Koronawirus. Dopłaty dla pracowników niepełnosprawnych po nowemu

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

• Przyjęta przez Sejm ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 zakłada zwiększone dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnoprawnych.
• Na realizację tego działania budżet PFRON zostanie podwyższony o 141 mln zł.
• Ustawa daje możliwość dysponowania środkami zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (w zakładach pracy chronionej) czy zakładowego funduszu aktywności (w zakładach aktywności zawodowej).

Jak podaje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ustawa zakłada zwiększone dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnoprawnych. Celem tego zapisu jest zapewnienie ciągłości zatrudnienia osób niepełnoprawnych.

Ustawa zakłada podwyższenie:

- podstawy kwoty bazowej na osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności z 1800 zł do 1950 zł,

- podstawy kwoty bazowej na osoby stopniu umiarkowanym z 1125 zł do 1200 zł,

- dodatku do kwoty bazowej na osoby o szczególnych schorzeniach z 600 zł do 1200zł,
w przypadku osób o znacznym stopniu niepełnosprawności,

- dodatku do kwoty bazowej na osoby o szczególnych schorzeniach z 600 zł do 900 zł, w przypadku osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.

Na realizację tego działania budżet PFRON zostanie podwyższony o 141 mln zł.

Ochrona miejsc pracy

W ustawie znajdują się również i inne zapisy mające na celu utrzymanie miejsc pracy osób niepełnosprawnych w zakładach aktywności zawodowej czy w zakładach pracy chronionej.

Jak informuje resort pracy, ustawa daje możliwość dysponowania środkami zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (w zakładach pracy chronionej) czy zakładowego funduszu aktywności (w zakładach aktywności zawodowej). Środki z funduszy będą mogły być przeznaczone na utrzymanie zagrożonych likwidacją miejsc pracy osób niepełnosprawnych, wynagrodzenia albo na pomoc bytową dla osób niepełnosprawnych, będących pracownikami lub byłymi pracownikami.

W okresie od dnia 8 marca 2020 r., nie dłużej jednak niż do upływu 6 miesięcy od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego na cele te będzie można przeznaczyć:

- kwotę do 20 proc. środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych,