PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Koniec zatrudniania na czarno w branży pogrzebowej

Branża pogrzebowa włączyła się w prace nad prawem pogrzebowym. Jak wskazują jej przedstawiciele, sytuacja w sektorze była krytyczna na długo przed wybuchem pandemii.

  • Autor: jk
  • 24 lis 2021 13:32
Koniec zatrudniania na czarno w branży pogrzebowej
Izba dąży do tego, by do wykonywania stosownych czynności w firmach pogrzebowych były dopuszczone tylko te osoby, które będą posiadały niezbędną wiedzę i kwalifikacje (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Jak wskazuje Robert Czyżak, prezes Polskiej Izby Branży Pogrzebowej, pandemia obnażyła nieprawidłowości i przyspieszyła konieczność wprowadzenia zmian, które idą w kierunku znacznie większej i kompleksowej profesjonalizacji branży pogrzebowej.
  • Izba dąży do tego, by firmy pogrzebowe zatrudniały osoby, które będą miały niezbędną wiedzę i kwalifikacje.
  • Proponuje wprowadzenie obowiązku zatrudniania minimum 4 osób. Jak tłumaczy, w tej chwili znaczna część firm pogrzebowych zatrudnia bez umów o pracę, tworząc tzw. szarą strefę.

Znaczny wzrost zgonów, do jakiego doszło w ciągu ostatniego półtora roku, skutkuje zwiększonym zapotrzebowaniem na usługi pogrzebowe, i to w każdym ich segmencie - od przechowywania i przygotowania zwłok, przez ich transport, aż po ceremonię pogrzebową i następujące po niej prace kamieniarskie.

- Po nadejściu epidemii COVID-19 do przeprowadzenia wszelkich czynności z przygotowaniem pogrzebu oraz samym pogrzebem dopuszczane były, i nadal są, osoby nie będące formalnie pracownikami firm pogrzebowych, a jedynie przygodnie wynajętymi na czas wykonania tych czynności, które nie posiadały nawet wystarczającego zabezpieczenia przed zarażeniem się COVID-19, osoby, które po wykonaniu czynności w firmie pogrzebowej, otrzymywały wynagrodzenie "pod stołem" i bez jakiejkolwiek dezynfekcji wracały do normalnego życia społecznego - mówi Robert Czyżak, prezes Polskiej Izby Branży Pogrzebowej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Oni ze śmiercią mają do czynienia na co dzień

Kompetencje przede wszystkim

Robert Czyżak podkreśla, że pandemia obnażyła nieprawidłowości i przyśpieszyła konieczność wprowadzenia zmian, które idą w kierunku znacznie większej i kompleksowej profesjonalizacji branży pogrzebowej.

Jego zdaniem brak kompetencji spowodował konieczność stworzenia precyzyjnych regulacji prawnych w każdym obszarze usług pogrzebowych. Izba dąży do tego, by do wykonywania stosownych czynności w firmach pogrzebowych były dopuszczone tylko te osoby, które będą miały niezbędną wiedzę i kwalifikacje.

- Chodzi o sprawy podstawowe, które sprowadzać mogą nawet niebezpieczeństwo na najbliższych zmarłej osoby, a z których w tak smutnych i podniosłych dla nich chwilach trudno czasem nawet zdać sobie sprawę - wskazuje Robert Czyżak.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Koniec zatrudniania na czarno w branży pogrzebowej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.