PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Koniec chorobowego raju dla tracących pracę. Rząd bierze się za zwolnienia

Rząd chce uporządkować system ubezpieczeń społecznych. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przewiduje m.in. skrócenie okresu możliwości pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia (czyli od momentu, gdy pracownik traci pracę) do 91 dni.

Koniec chorobowego raju dla tracących pracę. Rząd bierze się za zwolnienia
Nie zmieni się długość okresu zasiłkowego przysługującego w trakcie ubezpieczenia (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Proponowane przez resort rodziny rozwiązanie może doprowadzić do ograniczenia nadużyć w korzystaniu ze zwolnień lekarskich.
  • Eksperci zauważają jednak, że są inne sposoby na uszczelnienie systemu, np. ograniczenie podstawy wymiaru zasiłku po ustaniu ubezpieczenia, które nie może być wyższe niż przeciętne wynagrodzenie.
  • Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan zwraca uwagę na inną kwestię - zamiar wypowiedzenia umowy o pracę często prowadzi do skorzystania przez pracownika ze zwolnienia lekarskiego.

Projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra rodziny i polityki społecznej, przewiduje m.in. skrócenie okresu możliwości pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia (zakończeniu stosunku pracy) do 91 dni.

– W okres ten nie będzie wliczana niezdolność do pracy w czasie ubezpieczenia, bez względu na rodzaj choroby. Zasadą będzie, że zasiłek chorobowy, po ustaniu ubezpieczenia, przysługiwać będzie maksymalnie przez okres 91 dni. Obowiązywać będzie obecna zasada, że podstawa wymiaru zasiłku ograniczana jest do wysokości przeciętnego wynagrodzenia – czytamy w uzasadnieniu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Co istotne, nie zmieni się długość okresu zasiłkowego przysługującego w trakcie ubezpieczenia. W tej chwili wynosi on 182 dni (270 w przypadku niezdolności zaistniałej w okresie ciąży i w przypadku gruźlicy). Będą jednak nowe zasady zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego.

– Będą do niego zaliczone zarówno okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niezdolności do pracy, które zaistniały przed/po przerwie, jeżeli przerwa ta jest nie dłuższa niż 60 dni i jeżeli niezdolność ta nie występuje w okresie ciąży. Z jednej strony taka regulacja ograniczy ewentualne nadużycia, z drugiej ochroni osobę ubezpieczoną w szczególnej sytuacji – czytamy w uzasadnieniu.

Koniec z nadużyciami?

Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan, w rozmowie z PulsHR.pl mówi, że w trakcie prac nad projektem ustawy pracodawcy podnosili, iż takie rozwiązanie może doprowadzić do ograniczenia nadużyć w korzystaniu ze zwolnień lekarskich.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (29)

Do artykułu: Koniec chorobowego raju dla tracących pracę. Rząd bierze się za zwolnienia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Kasia 2021-06-10 19:30:48

    Jak zwykle nasz "kochany rząd"szuka pieniędzy .Mam dla nich radę niech się weźmie za przekręciarzy i oszustów a do budżetu wpłynie tyle pieniędzy, że zapełniają dziurę budżetową i z tego co zostanie bedzie można jeszcze pomóc ludziom ciężko chorym

  • Anna 2021-06-10 14:46:53

    Chcialabym zeby przyrzeli sie wlasnym wydatkom na koszt platnikow. Samoloty, hotele, diety i milionowe posiadlosci z sufitu...

  • Tomek 2021-06-10 09:44:04

    PiSowskie państwo wspiera jedynie patologię. Rozumiem ten cel bo to jest kupiony wyborca za pieniądze tych którzy uczciwie pracują. Natomiast osoby które uczciwie pracują i płacą od pracy podatki wsparcia od państwa nie mają żadnego. Najwyraźniej rząd uczy Polaków że uczciwym nie bardzo opłaca się być.

  • Darek 2021-06-10 09:31:47

    Zlikwidować ZUS i po sprawie kto będzie chciał to wykupi polisę.

  • Eliza 2021-06-10 07:09:11

    Rząd chce wykończyć ludzi pracujących ,żadnych podwyżek,wydłużenie wieku emerytalnego,chce żebyśmy pozdychali na stanowiskach pracy na rzecz nierobów,którym wszystko się należy,powinni jeszcze wprowadzić wódka plus,powinniśmy w końcu wyjść na ulicę,tak dalej być nie może .

    • Grzegorz 2021-06-10 16:48:39

      Wiek emerytalny to Twoje poko podniosło,z tego co wiem to PiS obniżył

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.