PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Kolejne zmiany w zatrudnianiu codziemców. Pomogą uzupełnić braki kadrowe w branży medycznej

Szykują się kolejne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Według ekspertów to krok w dobrą stronę - nowe przepisy mogą ograniczyć niepotrzebną biurokrację, szczególnie w przypadku zatrudniania cudzoziemców wykonujących zawody medyczne.

  • Autor:jk
  • 18 lis 2020 17:18
Kolejne zmiany w zatrudnianiu codziemców. Pomogą uzupełnić braki kadrowe w branży medycznej
Nowy projekt ma na celu wprowadzenie ułatwień dotyczących podejmowania pracy przez obywateli Białorusi (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Podjęcie cudzoziemcom pracy bez zezwolenia m.in. w służbie zdrowia czy branży IT przewiduje projekt rozporządzenia, który w poniedziałek 16 listopada opublikowano na stronach Rządowego Centrum Legislacji.
  • Projekt przewiduje zwolnienie z konieczności uzyskania zezwolenia na pracę cudzoziemcom posiadającym wizę wydaną "w celu przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe".
  • Według prawników z JP Business Law Firm proponowane zmiany są krokiem w dobrą stronę i mogą ograniczyć niepotrzebną biurokrację, szczególnie w przypadków zatrudniania cudzoziemców wykonujących zawody medyczne.

Dopiero co w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa wprowadzająca szereg zmian do przepisów regulujących uzyskiwanie wiz oraz zatrudnianie cudzoziemców, zaś w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawiła się zapowiedź kolejnej nowelizacji ustawy o cudzoziemcach. Jak się jednak okazuje, to nie wszystkie rządowe propozycje wprowadzone w reakcji na międzynarodową sytuację polityczną oraz epidemiologiczną.

W poniedziałek 16 listopada na stronie Rządowego Centrum Legislacji zamieszczony został projekt Rozporządzenia Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii zmieniającego rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

Według prawników z JP Business Law Firm proponowane zmiany są krokiem w dobrą stronę i mogą ograniczyć niepotrzebną biurokrację, szczególnie w przypadków zatrudniania cudzoziemców wykonujących zawody medyczne.

- Projekt ma być procedowany w trybie pilnym. Jego podstawowe założenia polegają na umożliwieniu podejmowania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania zezwoleń na pracę w sytuacjach, kiedy będą oni przebywali w Polsce na podstawie wizy wydanej w celu humanitarnym lub wizy wydanej z adnotacją „w związku z udziałem w rządowym programie Poland. Business Harbour”. Jest to program skierowany do obywateli Białorusi ułatwiający specjalistom z branży IT, start-upom, MŚP, jak i dużym firmom, relokację na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej – wyjaśnia Karol Wysocki, kierownik działu global mobility desk w JP Business Law Firm w Warszawie.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Kolejne zmiany w zatrudnianiu codziemców. Pomogą uzupełnić braki kadrowe w branży medycznej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Danuta 2020-11-20 19:23:42

    Wszystko pięknie tylko czy zbyt szerokie otwarcie rynku pracy w naszym nie jest ciosem w interesy rynku pracownika polskiego. Bez urazy ale już jest dziwna sytuacja na rynku gdzie nawet mimo covida Ukraińcy mają lepiej niż zwykły obywatel . Nie życzę sobie jako Polka aby na pierwszym miejscu interes obcego tego nie ma nigdzie na świecie ani w Chinach ani Rosji ani UE ani nawet u Czechów. Czasem mam wrażenie że tylko Polacy i Poskie elity są takie krótkowzroczne żeby nie powiedzieć głupie i wolą by obcy często gorzej wykształcenii ale tańsi mieli pierwszeństwo przed tubylcami. Odnośnie tego super wykształcenia zwłaszcza ukraińcow to zapominamy że tam na porządku dziennym jest uzyskiwanie dyplomów za łapówkę.

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.