PARTNER PORTALU partner portalu

Kolejna odsłona programu poprawy bezpieczeństwa i warunków pracy przyjęta przez rząd

Zmniejszenie liczby zatrudnionych w warunkach niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia oraz ograniczenie wypadków przy pracy i chorób zawodowych ma na celu przyjęta we wtorek przez Radę Ministrów uchwała w sprawie ustanowienia programu "Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy".
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kolejna odsłona programu poprawy bezpieczeństwa i warunków pracy przyjęta przez rząd

  • Jest to kolejny etap programu i kontynuacja tych zapoczątkowanych już w  2008 r. 
  • Przedłożony został przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
  • Ma służyć poprawie bezpieczeństwa i warunków pracy.

Choć w ostatnich latach poprawił się stan bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce, to kontynuacja programu - poinformowało Centrum Informacyjne Rządu - jest niezbędna. Jak podaje Kancelaria Premiera, każdego roku w wypadkach przy pracy ginie prawie 300 osób.

Wydatki z funduszu wypadkowego ZUS, związane z wypadkami i chorobami zawodowymi, wynoszą ok. 5 mld zł rocznie, przy czym w kwocie tej nie uwzględniono kosztów ponoszonych np. przez Narodowy Fundusz Zdrowia na leczenie i rehabilitację.

Czytaj też: Wypadki przy pracy. GUS podsumował 2018 r. 

Co zakłada program?

Program "Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy" zakłada wykorzystanie nowoczesnych technologii i rozwiązań innowacyjnych dla zwiększenia bezpieczeństwa pracy. Powinno to przyczynić się do znaczącego ograniczenia liczby osób narażonych na działanie czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych, a w konsekwencji ograniczyć liczbę wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W rezultacie ma być mniej strat ekonomicznych (np. wypłat rent z tytułu niezdolności do pracy, zasiłków chorobowych, odszkodowań) i społecznych (wykluczenie z rynku pracy powoduje utratę umiejętności zawodowych).

Ponadto jego realizacja ma pozytywnie wpłynąć na tworzenie lepszych, bezpieczniejszych miejsc pracy, co powinno przyczynić się do zachowania i zwiększenia zdolności do pracy oraz wydłużenia okresu aktywności zawodowej osób pracujących, w tym starszych i niepełnosprawnych. Stanowiska pracy mają być dostosowane do wieku i możliwości psychofizycznych pracowników, co powinno zapobiegać ich wykluczeniu z rynku pracy.

Promocja BHP

W programie przewidziano również działania na rzecz kształtowania i promocji kultury bezpieczeństwa pracy przez doskonalenie zarządzania BHP i rozwój nowoczesnego systemu edukacji społeczeństwa w tej dziedzinie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.