Kodeks Pracy bardziej przyjazny dla inwestorów z sektora usług

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał wczoraj nowelizację Kodeksu Pracy. Tym samym katalog prac dopuszczonych w niedzielę i święta został rozszerzony o tzw. usługi transgraniczne (czyli wykonywane ze względu na inny niż w Polsce tydzień pracy, albo inny niż polski kalendarz świąt i dni wolnych).
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kodeks Pracy bardziej przyjazny dla inwestorów z sektora usług

PODZIEL SIĘ


Autor: em

12 lut 2014 18:28


Zmiany w Kodeksie Pracy z zadowoleniem przyjęli inwestorzy z sektora nowoczesnych usług dla biznesu – branży, która zatrudnia już więcej osób niż górnictwo.

- Wprowadzone zmiany to dobra wiadomość zarówno dla polskich, jak i zagranicznych firm z branży usług oraz dla pracowników sektora. Uelastycznienie zapisów przełoży się bowiem na poprawę komfortu prowadzenia działalności gospodarczej. Pozwoli uniknąć sztucznego wprowadzania pracy zmianowej, co było niewygodne zarówno dla pracodawców, jak i osób zatrudnionych w firmach z branży. Bardziej elastyczne zapisy Kodeksu podniosą konkurencyjność polskiego sektora usług na rynku międzynarodowym, pozwolą na zachowanie wysokiej dynamiki rozwoju centrów obecnych w Polsce, przyciągnięcie nowych projektów, a w efekcie – stworzenie jeszcze większej liczby nowych miejsc pracy – komentuje Krystian Bestry, Dyrektor Zarządzający Infosys BPO EMEA, Wiceprezes ABSL – wiodącej organizacji w regionie CEE zrzeszającej inwestorów z sektora usług, która przygotowała propozycje zmian do znowelizowanego Kodeksu Pracy.

Jak wynika z danych ABSL, same centra z zagranicznym kapitałem zatrudniają w Polsce już ponad 120  tys. osób. Do tego należy doliczyć kilkadziesiąt miejsc pracy w polskich firmach z branży
. Sektor nowoczesnych usług dla biznesu utrzymuje tym samym pozycję najdynamiczniej rozwijającej się gałęzi polskiej gospodarki.

- Coraz więcej osób decyzyjnych w naszym kraju zdaje sobie sprawę jak wielkim potencjałem dla polskiej gospodarki, rynku pracy i środowisk lokalnych są inwestycje sektora nowoczesnych usług dla biznesu –Przemysław Berendt, Wiceprezes ABSL, Globalny Wiceprezes ds. Marketingu w Luxoft.

W najbliższych latach tego typu jednostki będą generować 15-20 tys. nowych miejsc pracy rocznie, co w 2016 r. może dać liczbę nawet 150 tys. zatrudnionych. Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

element 2014-02-13 10:07:47

Te "korzystne dla inwestorów" zmiany w Kodeksie Pracy doprowadziły do wyjazdu z Polski już ok. 3 mln młodych wykształconych ludzi. Maksymalizacji zysku ciąg dalszy skończy się dla nas wszystkich bardzo źle. Oczywiście poza tzw. inwestorami, którzy po wydrenowaniu naszego rynku przeniosą się do innego kraju.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.