Kobiety przebijają "szklany sufit" w służbie więziennej

Kobiety w służbie więziennej pracują we wszystkich jednostkach, 60 proc. z nich na pierwszej linii, w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi - mówi przewodnicząca Rady ds. Kobiet Służby Więziennej ppłk Anna Osowska-Rembecka.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kobiety przebijają "szklany sufit" w służbie więziennej

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP

18 wrz 2013 10:57


Kobiety pracujące w służbie więziennej oraz w innych formacjach mundurowych spotkały się na corocznej ogólnopolskiej konferencji "Kobiety kobietom w służbie". Konferencja rozpoczęła się w poniedziałek w Popowie i potrwa do środy.

W służbie więziennej jest teraz prawie 4,8 tys. kobiet, co stanowi 17,4 proc. (wśród służb mundurowych zajmuje drugie miejsce po straży granicznej); 33 proc. kobiet to oficerowie, choć nie ma jeszcze żadnej w stopniu generała.

Ta formacja jako pierwsza dopuściła kobiety w swoje szeregi. Już w dekrecie o tymczasowych przepisach więziennych z 1919 r. jest mowa o "dozorcach i dozorczyniach", a regulamin z 1935 r. uwzględniał już specjalne umundurowanie dla kobiet.

Choć kobiety w tej formacji służą najdłużej, borykają się z podobnymi problemami, co ich koleżanki w innych służbach mundurowych, do których kobiety dopuszczono dopiero niedawno, o czym przekonuje przewodnicząca Rady ds. Kobiet Służby Więziennej ppłk Anna Osowska-Rembecka.

Prof. Danuta Waniek mówiła, że zastanawiała się nad tożsamością kobiety w mundurze i pierwsze, o czym pomyślała to fakt, że jest to kobieta, która weszła w jedną z dziedzin męskiej dominacji. Z jakimi problemami wiąże się praca w takim środowisku?

Anna Osowska-Rembecka: Istotnie, pracujemy w szczególnych formacjach. I rzeczywiście przez długi czas byłyśmy w tych formacjach nieakceptowane i niechciane. Jeden z wykładów na naszej konferencji zatytułowany jest "Długą drogę przeszłyśmy, kochane" i naprawdę ta droga jest długa. Teraz kobiety w służbie więziennej zaistniały - jest już czymś normalnym, że są dyrektorami, pełnią funkcje kierownicze. Ale jeszcze kiedy ja zaczynałam, gdy zostałam kierownikiem ochrony, to o wszystko mnie posądzano, tylko nie o inteligencję - że ktoś mi to stanowisko załatwił - brat, kuzyn, kochanek. Byłam młodą kobietą i byłam postrzegana przez pryzmat wyglądu. Nikt nie pomyślał, że jestem dobra i naprawdę musiałam być dobra, by udowodnić, że to jest moje miejsce, że zasłużyłam na ten awans. Teraz jest już lepiej, choć w innych formacjach mundurowych wygląda to różnie.

Stereotypy są problemem w każdym środowisku. Ale w służbach mundurowych trzymają się chyba znacznie mocniej niż gdzie indziej, mocniejszy jest też "szklany sufit", co widać po niewielkich odsetkach kobiet na wyższych stanowiskach?
CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.