Kierowcy Ubera nie mogą być uznani za pracowników

Radca Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy (NRLB) Stanów Zjednoczonych w oficjalnym memorandum stwierdził, że kierowcy wykonujący przejazdy dla firmy Uber nie są pracownikami spółki, a jedynie niezależnymi podwykonawcami - podała agencja Reutera.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kierowcy Ubera nie mogą być uznani za pracowników

  • W świetle Ustawy o Krajowych Stosunkach Pracowniczych podwykonawcy nie mogą łączyć się w związki zawodowe i nie są chronieni prawnie, gdy wystosują skargę dot. warunków pracy.
  • Ocena agencji rządowej nie wpłynie na obecnie toczące się sprawy sądowe, w których kierowcy starają się o uznanie przez Ubera praw pracowniczych wynikających z federalnych i stanowych przepisów dot. wynagrodzeń.
  • Memorandum może jednak zdaniem Reutera wpłynąć na przyszłe procesy wytoczone firmie przejazdowej.

Podpisany przez głównego radcę prawnego NRLB Petera Robba dokument datowany jest na 16 kwietnia, choć został opublikowany we wtorek (14 maja). Ekspert zaznacza w informacji, że kierowcy Ubera sami ustalają swój czas pracy, posiadają własne samochody i mają możliwość zawierania kontraktów z konkurencyjnymi firmami, co sprawia, że nie mogą być uznani za pracowników koncernu w świetle federalnego prawa pracy.

Niezależna agencja rządowa rozpatruje sprawy związane z nieuczciwymi praktykami biznesowymi pracodawców, a biuro radcy prawnego działa w charakterze prokuratury. Memorandum doradcze nie jest oficjalnym wyrokiem NRLB w tej sprawie, ale Reuter przypomniał, że ostateczne orzeczenia dyrektora regionalnego NRLB są zwykle zgodne z treścią dokumentów wydawanych przez biuro głównego radcy.

Czytaj też: Lex Uber. Wiceminister przewiduje do 80 tys. zł kary dla pośrednika usług przewozu osób

Od decyzji można się odwołać do pięcioosobowego zarządu NRLB, który, podobnie jak Peter Robb, został wyznaczony przez prezydenta USA Donalda Trumpa.

Agencja prasowa Reutera wskazała, że dokument doradczy to nagły zwrot w stanowisku biura radcy NRLB. Podczas rządów prezydenta Baracka Obamy ten sam organ utrzymywał, że wielu zleceniobiorców będących częścią ekonomii opartej na zleceniach (ang. gig economy) zostało niewłaściwie zakwalifikowanych do grona niezależnych podwykonawców.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.