Kary ZUS nakładane na pracowników za brak składek – nielegalne

Zatrudniony na etacie nie musi płacić należności od prowadzonej firmy. Nawet, jeśli pracodawca nie wypłacał mu pensji – informuje „Dziennika Gazeta Prawna”.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kary ZUS nakładane na pracowników za brak składek – nielegalne

PODZIEL SIĘ


Autor: Przegląd prasy/Dziennik Gazeta Prawna

14 cze 2013 10:25


Jak wynika z informacji dziennika wkrótce do konsultacji społecznych ma trafić projekt nowelizacji ustaw o systemie ubezpieczeń oraz o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych.

Postulaty wynegocjowane przez rząd, pracodawców i związkowców zasiadających w zespole problemowym ds. ubezpieczeń społecznych Trójstronnej Komisji mają uporządkować sposób płacenia składek m.in. w czasie zbiegów różnych tytułów do ubezpieczenia.

Rozwiązanie ma ukrócić samowolę ZUS, który narzuca w takich przypadkach własną interpretację przepisów - podaje DGP.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.