Kary dla pracodawców za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowy projekt dotyczący egzekucji alimentów. Zakłada on między innymi sankcje dla pracodawców za nielegalne zatrudnianie dłużnika alimentacyjnego oraz większe uprawienia Państwowej Inspekcji Pracy jeśli chodzi o dostęp do danych o miejscu przebywania dłużników alimentacyjnych objętych karą ograniczenia wolności w postaci dozoru elektronicznego w celu weryfikacji, czy dłużnicy nie wykonują pracy "na czarno".
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kary dla pracodawców za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych

Podniesienie kryterium dochodowego przy przyznawaniu świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego od października 2019 r. do poziomu 800 zł, aktywizację dłużników alimentacyjnych - zakłada projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Projekt, który we wtorek (22 maja) przedstawiła minister rodziny i pracy Elżbieta Rafalska, zakłada także, sankcje dla pracodawców za nielegalne zatrudnianie dłużnika alimentacyjnego. Ponadto propozycja zakłada większe uprawienia Państwowej Inspekcji Pracy - chodzi o dostęp do danych o miejscu przebywania dłużników alimentacyjnych objętych karą ograniczenia wolności w postaci dozoru elektronicznego w celu weryfikacji, czy dłużnicy nie wykonują pracy "na czarno".

Czytaj też: Fundusz alimentacyjny: Rejestry dobrym straszakiem. Spada liczba dłużników alimentacyjnych

"Projekt zostanie w najbliższych dniach skierowany do konsultacji międzyresortowych i społecznych" - poinformowała minister.

"Alimenty to nie łaska rodziców, to obowiązek wobec własnych dzieci" - podkreśliła Rafalska. Wyraziła nadzieję, że proponowane rozwiązanie będzie poparte przez społeczeństwo. "Trzeba skończyć z akceptacją sytuacji, że jest przyzwolenie do tego, że stosujemy szereg wybiegów, żeby nie wywiązać się z obowiązku wobec własnych dzieci" - stwierdziła.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

4 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

dx 2018-09-17 09:05:11

Pracodawca ponosi karę za zatrudnianie na czarno, przez co uniemożliwi egzekucję pieniędzy na dziecko.

znam takiego dziecioroba 2018-05-23 05:13:31

uciekł do niemiec zeby unikac swojej baby

kary powinien ponieść dziecorób 2018-05-23 05:07:51

dzieciorób uciekajacy sie od obowiązku czyli facet skoro chce zrobić dziecko to niech je utrzyma do 18 -20 roku zycia tego dziecka co ma do tego pracodawca ?

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.