PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jest prosty sposób, by zmniejszyć szarą strefę. Od lat nie zyskał akceptacji

Choć Państwowa Inspekcja Pracy na razie nie widzi większej liczby nieprawidłowości związanych z falą uchodźców podejmujących w Polsce pracę, to przyznaje, że ma w związku z tym obawy. - Na 90 tys. osób, które już znalazły u nas pracę, aż 74 proc. pracuje w oparciu o umowy cywilnoprawne, a pracują w takich sektorach jak przetwórstwo. Z naszych doświadczeń wynika, że może to być zastępowanie zatrudnienia na umowę o pracę umową cywilnoprawną - mówi Katarzyna Łażewska-Hrycko, główny inspektor pracy.

Jest prosty sposób, by zmniejszyć szarą strefę. Od lat nie zyskał akceptacji
Postulujemy, aby zgłoszenie informacji o podjęciu pracy czy też zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych miało miejsce przed rozpoczęciem pracy - mówi GIP (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Katarzyna Łażewska-Hrycko, główny inspektor pracy, była gościem Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbył się w Katowicach.
  • W rozmowie z PulsHR.pl mówiła o sytuacji na rynku pracy osób uciekających z Ukrainy przed wojną. Pracę znalazło już 100 tys. z nich.
  • - Postulujemy, aby zgłoszenie informacji o podjęciu pracy czy też zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych miało miejsce przed rozpoczęciem pracy. Uważamy, że to byłoby rozwiązanie, które wyeliminowałoby przypadki zatrudnienia w szarej strefie - podkreślała szefowa Państwowej Inspekcji Pracy.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podało, że już 100 tys. Ukraińców podjęło pracę w Polsce. Czy Państwowa Inspekcja Pracy jest gotowa na to, żeby sprawdzać, w jakich warunkach oni pracują, jak traktują ich pracodawcy?

Temat zatrudniania cudzoziemców nie jest dla nas nowy. Zajmujemy się nim od wielu lat. Oczywiście skala tego zatrudnienia jest dla nas zdecydowanie większa, niż to, z czym mieliśmy do czynienia do tej pory. Niemniej jednak mamy doświadczenie w tym zakresie i będziemy je szeroko wykorzystywali.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Działania, które już podjęliśmy w związku ze wzmożoną liczbą osób z Ukrainy, szukających w Polsce schronienia i zatrudnienia, miały na celu przede wszystkim informowanie, edukowanie, promowanie tematów związanych z tym, jak prawidłowo zatrudnić pracownika z Ukrainy. Zależało nam na tym, by edukować nie tylko pracodawców, ale również obywateli ukraińskich. Po to, żeby mogli się oni odnaleźć na polskim rynku pracy.

Zobacz całą rozmowę z Katarzyną Łażewską-Hrycko, głównym inspektorem pracy.

Ciąg dalszy artykułu pod materiałem wideo.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Jest prosty sposób, by zmniejszyć szarą strefę. Od lat nie zyskał akceptacji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Polak 2022-04-29 16:43:25

    Szara strefa KWITNIE w moim regionie gdzie jest dużo firm zajmujących się produkcją konstrukcji stalowych(garaże blaszane , hale , kojce dla psów itp) , zatrudniają na lewo , płacą pod stołem i to 2-3 razy tyle co najniższa Krajowa i robi ktoś z tym coś ??? Szefowie tych firm dorabiają się majątków na tych kombinacjach , a gdzie KAS , ZUS , PIP ??? Czyżby jakaś zmowa milczenia ??? Przez takich uczciwi ludzie muszą płacić coraz więcej w podatkach , a oni się śmieją z milionami na kontach.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.