PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jest program działań PIP na lata 2016-2018. Na pierwszy ogień budownictwo

Inspektorzy przeprowadzą w 2016 roku 80 tys. kontroli. Będą sprawdzać przede wszystkim prawidłowość zawierania umów cywilnoprawnych. Na pierwszy ogień pójdzie budownictwo.

Jest program działań PIP na lata 2016-2018. Na pierwszy ogień budownictwo
- Zwrócimy szczególną uwagę na dobór zakładów do kontroli sprawdzających. Pracodawcy, którzy dopuścili się rażących naruszeń przepisów prawa, powinni liczyć się z kolejną wizytą inspektora pracy – zapowiada Iwona Hickiewicz, Główny Inspektor Pracy (fot.mat.pras.)
REKLAMA

W Sejmie odbyło się dzisiaj posiedzenie Rady Ochrony Pracy. Głównym tematem posiedzenia był program Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2016-2018. Przedstawiła go Iwona Hickiewicz, Główny Inspektor Pracy. Jak podkreśliła, w czasie prac nad programem uwzględniono propozycje związków zawodowych, organizacji pracodawców, ministerstw i urzędów centralnych, a także organów kontroli warunków pracy.

– Priorytetem pozostaje problematyka nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnienia nadużywania umów prawa cywilnego, a także czasu pracy, w tym w warunkach zagrożenia szkodliwymi czynnikami środowiska zawodowego. Nadal kontrolować będziemy, czy przestrzegane jest prawo wobec pracowników tymczasowych – mówi Iwona Hickiewicz.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Jest program działań PIP na lata 2016-2018. Na pierwszy ogień budownictwo

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • jeden z nich 2018-01-06 10:21:21

    Na pierwszy ogień budownictwo; Czteroosobowa firma . pracownicy zarejestrowani na najniższej krajowej,pracując po 10 godzin i wszystkie soboty , to niemożliwe , pracodawca skubie ich ze wszystkiego. Kontrole były tylko po co .nikt nie rozmawia z pracownikiem ,nawet nie sprawdził dokumentów a pracodawca dalej skubie państwo i pracowników

  • słoń 2018-01-03 18:52:48

    Małe firmy budowlane , BHP nie istnieje , lista płac również , gdzie PIP i US , niech sprawdzą dochód i podatki . nic się nie zmienia i długo się ie zmieni

  • hieronim 2018-01-03 18:19:06

    kontrole , kupa śmiechu ,pracodawca dostaje 500 zł kary i dalej jest to samo czyli pracuj albo wynocha

  • joseph andersen 2016-02-26 01:19:30

    Milmex Systemy Komputerowe z Sosnowca od ponad 2 lat nie wypłaca pracownikom wynagrodzeń! Gdzie jest PIP???

  • wrona 2015-12-18 20:08:21

    PIP powinna wkroczyć na Pocztę tam jest nowa firma sprzątająca która zatrudnia na SUPER ŚMIECIÓWKI !

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.