PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Jedną decyzją rządu w Polsce mogłoby powstać 100 tys. miejsc pracy

Nawet 100 tys. nowych miejsc pracy udałoby się wygenerować, gdyby rząd zdecydował się na  zwolnienie z PIT i ZUS bonów o wartości 560 zł miesięcznie na posiłki dla pracowników - wynika z danych Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP).

  • Autor:KDS
  • 1 gru 2020 18:56
Jedną decyzją rządu w Polsce mogłoby powstać 100 tys. miejsc pracy
Zaletą dobrowolnych benefitów w postaci kart i bonów jest ich wysoki efekt mnożnikowy konsumpcji - mówi Marek Kowalski (Fot. PTWP)
REKLAMA

Dzięki takiemu posunięciu pracownicy uzyskaliby dodatkową siłę nabywczą, pracodawcy element motywacyjny, a skarb państwa dodatkowe wpływy z VAT i CIT. Teraz do tej listy argumentów związek dodaje kolejne.

Jak wyliczyli, wprowadzenie zwolnionych z PIT i ZUS bonów o wartości 560 zł miesięcznie na posiłki dla pracowników – dobrowolnie finansowanych przez pracodawcę – to 7,6 mld zł dodatkowego PKB. To szczególnie ważne dla branży gastronomicznej – dotkniętej mocno skutkami pandemii koronawirusa – której wzrost mógłby dzięki temu sięgnąć ponad 4 mld zł rocznie.

Dodatkowo takie rozwiązanie - jak wyliczyła FPP - pozwoliłoby na utworzenie nawet 100 tys. nowych miejsc pracy. Ponadto przyznanie pracownikom benefitu żywieniowego przełożyłoby się na wzrost ich siły nabywczej o ok. 9,6 proc., przy jednoczesnym spadku udziału kosztów pozapłacowych w całkowitych kosztach pracy o 2,2 pkt proc.

Czytaj więcej: Rok temu notowali rekordowe wzrosty zatrudnienia. Teraz czekają na cud

- Zaletą dobrowolnych benefitów w postaci kart i bonów jest ich wysoki efekt mnożnikowy konsumpcji, co czyni je skutecznym narzędziem stymulacji popytu wewnętrznego. Przyczynia się to do zredukowania nierówności dochodowych wśród pracowników etatowych najmniej zarabiających o 1,4 proc. - podkreśla Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP) i prezes Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE).

Warto przypomnieć, że obecnie pracodawca może zapewnić dobrowolnie pracownikowi benefit w postaci posiłków i artykułów spożywczych, wykorzystując do tego karty lub bony żywieniowe (z pominięciem przypadków, w których jest to jego obowiązek wynikający z przepisów). Jednak zwolnienie tych świadczeń ze składek może być jedynie do kwoty 190 zł miesięcznie. Limit ten nie był zmieniany od 2004 r. – w przeliczeniu na dzień roboczy zwolnienie wynosi zaledwie ok. 9 zł.

W efekcie w Polsce z kart i bonów żywieniowych korzysta 3 proc. uprawnionych. W krajach Unii Europejskiej, gdzie benefity te korzystają z szerszego zakresu zwolnienia ze składek oraz PIT – np. Belgii, Słowacji, Rumunii – udział pracowników korzystających z kart lub bonów żywieniowych przekracza średnio 30 proc.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Jedną decyzją rządu w Polsce mogłoby powstać 100 tys. miejsc pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Tomek 2020-12-02 21:35:08

    A jakby tak pójść dalej - zwolnić od podatku zakupy ubrań - kolejne 100 tys. miejsc pracy. A potem w ogóle przestać pobierać podatki i już mamy 10 mln dodatkowych miejsc pracy ;-)

  • Rafał 2020-12-02 12:27:05

    Osobiście wolałbym dostać nawet "jedyne 9 zł" do posiłku niż po 12 godzinach roboty iść na zamkniętą siłownię czy do zamkniętego kina. Wiem że są takie firmy co dają dofinansowanie do posiłku a nie jakieś bony czy talony na balony

  • Kamil 2020-12-02 12:17:30

    no na bank za te bony będę chodził do restauracji która na dodatek jest teraz zamknięta xD u mnie w pracy dostajemy karty i co miesiąc mam doładowanie na 150 zł i robię nią zakupy w sklepie i kupuje sobie co chce i żona mi gotuje w domu. Niech dadzą te 5 stówek i tak będę chodził do sklepu, bo kto mnie sprawdzi czy kupiłem obiad w bistro czy gotowca w sklepie

  • WOJCIECH 2020-12-02 11:41:26

    Należy dodać, że byłaby to pierwsza pomoc dla pracujących, tych dzięki któym rząd się zywi. Bo do tej pory pomoc jest przekazywana głównie dla nierobów.

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.