• We wtorek (19 kwietnia) rząd przyjął projekt ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.
• - Dzisiaj przerywamy patologię - komentuje Dawid Jackiewicz, minister skarbu państwa.
• Resort skarbu państwa chce, żeby nowe przepisy weszły w życie jeszcze w tym roku.
- Autor: jm
- •19 kwi 2016 15:30
Jak przekonuje Jackiewicz, filarami nowej ustawy są: powszechność, oszczędność i jawność. - Kończymy z ustanawianiem wynagrodzeń w zaciszach gabinetów - mówi minister Jackiewicz.
Zgodnie z ustawą, pensje menedżerów spółek z udziałem skarbu państwa mają zależeć m.in. od sytuacji i wielkości spółki oraz realizacji celów inwestycyjnych. Według szacunków MSP nowe zasady wynagradzania władz spółek z udziałem Skarbu Państwa mają przynieść blisko 60 mln zł oszczędności rocznie.
Dziura w kominie
Minister zwraca również uwagę, że ustawa kominowa była dziurawa i nagminnie ją omijano przez kontrakty menedżerskie. - Dzisiaj przerywamy patologię - podkreśla Jackiewicz.
Przypomnijmy, do tej pory tzw. ustawa kominowa dotyczy tylko spółek, w których Skarb Państwa ma powyżej 50 proc. akcji. Nie obejmuje zatem większości największych podmiotów, w tym m.in. PZU, Orlen czy KGHM.
To się ma jednak zmienić. Z projektu wynika, że wynagrodzenia mają być ustalane przez walne zgromadzenia, na których przedstawiciele Skarbu Państwa będą zobligowani do głosowania zgodnie z przyszłą ustawą. Dzięki temu przepisami zostaną objęte spółki, w których udział Skarbu Państwa wynosi poniżej 50 proc.
Koniec z milionowymi odprawami
Projekt wprowadza widełki dla wynagrodzenia podstawowego, które będzie zależało od wielkości spółki. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa ma to być 1-3-krotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, a spółki małej, średniej, dużej, "dużej plus" odpowiednio: 2-4-krotność; 3-5-krotność; 4-8-krotność, 7-15-krotność.
Czytaj też: Astronomiczne wypłaty prezesów nie powinny budzić kontrowersji?
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (2)