PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jackiewicz przesądza. Wynagrodzenia w spółkach po nowemu. Projekt ustawy przyjęty

• We wtorek (19 kwietnia) rząd przyjął projekt ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.
• - Dzisiaj przerywamy patologię - komentuje Dawid Jackiewicz, minister skarbu państwa.
• Resort skarbu państwa chce, żeby nowe przepisy weszły w życie jeszcze w tym roku.

  • Autor:jm
  • 19 kwi 2016 15:30
Jackiewicz przesądza. Wynagrodzenia w spółkach po nowemu. Projekt ustawy przyjęty
Nowe zasady wynagradzania władz spółek z udziałem Skarbu Państwa mają przynieść blisko 60 mln zł oszczędności rocznie. (fot. msp.gov.pl)
REKLAMA

Jak przekonuje Jackiewicz, filarami nowej ustawy są: powszechność, oszczędność i jawność. - Kończymy z ustanawianiem wynagrodzeń w zaciszach gabinetów - mówi minister Jackiewicz.

Zgodnie z ustawą, pensje menedżerów spółek z udziałem skarbu państwa mają zależeć m.in. od sytuacji i wielkości spółki oraz realizacji celów inwestycyjnych. Według szacunków MSP nowe zasady wynagradzania władz spółek z udziałem Skarbu Państwa mają przynieść blisko 60 mln zł oszczędności rocznie.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dziura w kominie

Minister zwraca również uwagę, że ustawa kominowa była dziurawa i nagminnie ją omijano przez kontrakty menedżerskie. - Dzisiaj przerywamy patologię - podkreśla Jackiewicz.

fot. Twitter
fot. Twitter

Przypomnijmy, do tej pory tzw. ustawa kominowa dotyczy tylko spółek, w których Skarb Państwa ma powyżej 50 proc. akcji. Nie obejmuje zatem większości największych podmiotów, w tym m.in. PZU, Orlen czy KGHM.

To się ma jednak zmienić. Z projektu wynika, że wynagrodzenia mają być ustalane przez walne zgromadzenia, na których przedstawiciele Skarbu Państwa będą zobligowani do głosowania zgodnie z przyszłą ustawą. Dzięki temu przepisami zostaną objęte spółki, w których udział Skarbu Państwa wynosi poniżej 50 proc.

Koniec z milionowymi odprawami

Projekt wprowadza widełki dla wynagrodzenia podstawowego, które będzie zależało od wielkości spółki. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa ma to być 1-3-krotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, a spółki małej, średniej, dużej, "dużej plus" odpowiednio: 2-4-krotność; 3-5-krotność; 4-8-krotność, 7-15-krotność.

Czytaj też: Astronomiczne wypłaty prezesów nie powinny budzić kontrowersji?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Jackiewicz przesądza. Wynagrodzenia w spółkach po nowemu. Projekt ustawy przyjęty

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Beata 2016-04-20 11:35:46

    Ten Jackiewicz jest świetny! obserwuję,że to już kolejna DOBRA ZMIANA w jego Ministerstwie Skarbu. Nareszcie spryciarze przestana szydzić z normalnych ludzi. Ale chyba do KODu przystąpi więcej tych beneficjentów i ich rodzin ?

  • brawo 2016-04-19 18:42:08

    Nareszcie ktoś się tym zajął, BRAWO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.