- Autor: PAP
- •29 sty 2023 10:51
Ponad 2/3 Kanadyjczyków wyznających islam i ankietowanych przez organizację Islamic Relief doświadczyło dyskryminacji w miejscu pracy. "Islamofobia w zatrudnieniu utrzymuje się we wszystkich sektorach kanadyjskiego rynku pracy" - czytamy w raporcie.
Raport cytowany przez publicznego nadawcę CBC/Radio-Canada powstał na podstawie rozmów z 700 mieszkańcami Kanady wyznającymi islam.
"Islamofobia w miejscu pracy ma negatywny wpływ na rozwój kariery kanadyjskich muzułmanów" - napisano w raporcie "Muzułmanie na marginesie społeczeństwa".
Dwa rodzaje dyskryminacji: formalna i nieformalna
Badanie bierze pod uwagę dwa rodzaje dyskryminacji: formalną i nieformalną. Pierwsza polega na nierównym wynagrodzeniu, dostępie do awansu, a także dyskryminacji w zakresie ubioru. Z kolei dyskryminacja nieformalna odnosi się do relacji ze współpracownikami i klientami, ale także np. udziału w podejmowaniu decyzji; 84 proc. badanych odpowiedziało, że doświadczyło właśnie nieformalnej formy dyskryminacji.
Ponadto 80 proc. biorących udział w badaniu kanadyjskich muzułmanów twierdzi, że "nie może wykonywać pewnych zawodów ze względu na swoją muzułmańską tożsamość i praktyki".
"Wielu uczestników badania (60 proc.) nigdy nie zgłosiło pracodawcy żadnych przypadków formalnej lub nieformalnej dyskryminacji, częściowo ze wstydu lub z obawy przed konsekwencjami i skutkami społecznymi" - piszą autorzy raportu, cytowanego przez Radio Canada.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (3)