PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Intel zapłaci odszkodowanie za dyskryminację płacową

Amerykański producent układów scalonych Intel zapłaci 5 mln dolarów kary w ramach ugody z departamentem pracy USA z powodu dyskryminacji płacowej kobiet, Afroamerykanów i Latynosów - podała agencja Associated Press.

  • Autor:PAP/AT
  • 16 paź 2019 15:56
Intel zapłaci odszkodowanie za dyskryminację płacową
Intel zapłaci 5 mln dolarów kary z powodu dyskryminacji płacowej kobiet, Afroamerykanów i Latynosów (fot. shutterstock)
REKLAMA

W ramach ugody z amerykańskim departamentem pracy (DOL, ang. Department of Labor) Intel zapłaci 3,5 mln dolarów zaległych wynagrodzeń i odsetek. Koncern przeznaczy również w ciągu najbliższych pięciu lat co najmniej 1,5 mln dolarów na korektę wynagrodzeń pracowników na stanowiskach inżynierskich w USA.

Czytaj też: Mobbing, przemoc słowna i fizyczna w pracy. Kodeks pracy wymaga zmiany

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Intel we wtorek (15 października) poinformował, że w styczniu globalnie wyrównał wynagrodzenie bez względu na płeć i pochodzenie etniczne.

Podobnie jak inne firmy technologiczne, Intel - szczególnie na stanowiskach technicznych, w tym inżynierskich - zatrudnia głównie mężczyzn: białych oraz Azjatów - podało AP. Według najnowszego raportu dotyczącego różnorodności 27 proc. pracowników tego rodzaju przedsiębiorstw to kobiety, 9 proc. to Latynosi, a mniej niż 5 proc. Afroamerykanie.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Intel zapłaci odszkodowanie za dyskryminację płacową

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.