PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Indie również przymierzają się do 4-dniowego tygodnia pracy

Indie to kolejny kraj, który rozważa wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy. Rząd Indii finalizuje zasady nowych kodeksów pracy, według których firmy mogłby elastycznie kształtować liczbę dni roboczych.

Indie również przymierzają się do 4-dniowego tygodnia pracy
Zapewnienie elastyczności w przepisach kodeksu pracy oznacza, że firmy nie będą potrzebowały wcześniejszej zgody rządu na wprowadzenie tego rozwiązania (fot. Bengaluru Metro Rail Corporation)
REKLAMA

Nowe kodeksy pracy mają zapewnić firmom możliwość wprowadzenia czterech dni roboczych w tygodniu, nawet jeśli limit 48 godzin pracy w tygodniu pozostanie nienaruszony - wyjaśnił sekretarz ds. pracy i zatrudnienia Apurva Chandra w indianexpress.com.

Oznacza to, że jeśli dni robocze zostaną skrócone, dniówki będą dłuższe. Na przykład, cztery dni robocze w tygodniu będą musiały odpowiadać 48 godzinom pracy w tygodniu, co spowoduje codzienne zmiany w wymiarze 12 godzin, które odpowiednio zmniejszą się, jeśli będzie pięcio- lub sześciodniowy tydzień pracy. Sekretarz Pracy wyjaśnił jednak, że zmniejszenie liczby dni roboczych nie oznacza skrócenia płatnego urlopu. 

Zapewnienie elastyczności w przepisach kodeksu pracy oznacza, że firmy nie będą potrzebowały wcześniejszej zgody rządu na wprowadzenie tego rozwiązania.

Czytaj też: Czterodniowy tydzień pracy coraz bliżej

Proces tworzenia przepisów jest już w toku i prawdopodobnie zostanie zakończony w nadchodzącym tygodniu. "Wszystkie zainteresowane strony są również konsultowane w tworzeniu zasad. To ministerstwo będzie wkrótce w stanie wprowadzić w życie cztery kodeksy, tj. Kodeks płac, Kodeks stosunków przemysłowych, Kodeks BHP i kodeks ubezpieczeń społecznych," powiedział Chandra. Miałoby to nastąpić 1 kwietnia 2021 roku. W ten sposób zostałyby połączone  44 obowiązujące obecnie ustawy dotyczące przepisów prawa pracy. 

Czytaj też: Czterodniowy tydzień pracy. Bogaci są za. A my?

O potrzebie skrócenia czasu pracy - z uwagi na solidarność z bezrobotnymi - mówiła także podczas pandemii premier Finlandii Sanna Marin. Jacinda Ardern, premier Nowej Zelandii zapowiedziała, że w ramach walki ze skutkami koronawirusa będzie promowała skrócenie tygodnia pracy do czterech dni.

Światowe korporacje testują z kolei krótsze dniówki – z dobrymi efektami, jeśli chodzi o produktywność i koszty.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Indie również przymierzają się do 4-dniowego tygodnia pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.