PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Hiszpania. Cofnięto niekorzystne prawo do zwolnienia pracownika na L4

Koalicyjny rząd w Madrycie zdecydował się cofnąć zapis prawny w tamtejszym prawie. Pozwalał on zwolnić pracownika, który przez wiele dni pozostawał na zwolnieniu lekarskim.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 26 lut 2020 11:44
Hiszpania. Cofnięto niekorzystne prawo do zwolnienia pracownika na L4
Geneza przepisu sięga próby uelastycznienia rynku pracy Hiszpanii w trudnym momencie, jakim były lata 2011 i 2012. (fot. shutterstock)
REKLAMA

Pierwotny zapis, o którym mowa został wprowadzony w 2012 r. Jego zmianę zapowiedział jakiś czas temu rząd w Madrycie. Piastująca tekę ministra pracy w gabinecie Yolanda Díaz nie ukrywała zadowolenia z tej sytuacji. Zaznaczyła w wypowiedzi dla mediów, że ta zmiana cywilizuje prawo pracy w Królestwie Hiszpanii. Dodatkowo takiej zmiany od kraju domagał się Trybunał Sprawiedliwości UE. Wedle wykładni sędziów zwolnienie pracownika ze względu na chorobę może nosić znamiona dyskryminacji.

Jak zauważa hiszpański theolivepress.es władze w Madrycie twierdzą, że naprawiają anomalię prawną, jaką był zapis. Nie miał sobie podobnych w systemach prawnych Europy.

Geneza przepisu sięga próby uelastycznienia rynku pracy Hiszpanii w trudnym momencie, jakim były lata 2011 i 2012. Proponujący wówczas zapis argumentowali, że zbuduje konkurencyjność gospodarki kraju pozwalając łatwiej zwalniać ludzi jeśli jest to konieczne. Przeciwnicy jednoznacznie widzieli w nim atak na prawo pracownika, bo umożliwiał zwolnienie z mało przekonującej pobudki.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Hiszpania. Cofnięto niekorzystne prawo do zwolnienia pracownika na L4

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.