PARTNER PORTALU partner portalu

Hejt czy ujawnianie oszustw: Czym są czarne listy pracodawców na Facebooku?

Tysiące polubień, kilkadziesiąt donosów dziennie. Czarne listy pracodawców na Facebooku stały się hitem w internecie i sporym wyzwaniem dla pracodawców.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Hejt czy ujawnianie oszustw: Czym są czarne listy pracodawców na Facebooku?

Na Facebooku szybko pojawiają się czarne listy pracodawców, które cieszą się ogromną popularnością wśród użytkowników serwisu. Warszawska czarna lista ma ponad 24 tys. polubień, krakowska – 18 tys., poznańska – 15 tys., a Trójmiasta – 23 tys. Codziennie do administratorów trafia kilkadziesiąt wiadomości, a moderatorzy nie nadążają z ich publikacją.

– Komunikacja w social media jest dwustronna. Z jednej strony pozwala kandydatom na swobodną wypowiedź i dzielenie się swoim zdaniem, z drugiej strony warto spojrzeć na nią z punktu widzenia marki pracodawcy. Nigdy wcześniej pracodawcy nie mieli możliwości bezpośredniej interakcji z kandydatami, która jest tak prosta i dostępna – mówi Izabela Bartnicka, ekspert Grupy Pracuj.

Według niej każdy ma możliwość podzielenia się swoim zdaniem z bardzo dużą liczbą osób w bardzo szybkim czasie. Co więcej, przyłączając się do inicjatyw takich jak czarne listy pracodawców, ma poczucie bycia wysłuchanym oraz przynależenia do grupy osób o podobnych doświadczeniach.

Na jakie nieprawidłowości najczęściej wskazują pracownicy? Zazwyczaj użytkownicy Facebooka mówią o mobbingu, zaniżaniu lub niewypłacaniu wynagrodzeń, oszustwach podatkowych, łamaniu zasad BHP i nadgodzinach.

Każdy wpis na czarnej liście jest opatrzony nazwą firmy, której on dotyczy. Niestety nie można zweryfikować autentyczności wpisów. Wypowiedzieć może się każdy – niezadowolony pracownik, a nawet konkurencja.

Administratorzy stron podkreślają, że nie ponoszą odpowiedzialności za publikowane wpisy. Poza tym Państwowa Inspekcja Pracy nie może zareagować na opisywane nieprawidłowości. Skarga musi trafić bezpośrednio do PIP i nie może być anonimowa.

Czy zatem taka inicjatywa ma sens? Jak twierdzą administratorzy, ideą strony jest ostrzeżenie ludzi przed nieuczciwymi pracodawcami, a nie internetowy hejt.

– Najważniejszym przesłaniem jest to, aby zweryfikować opinię (skonfrontować) z wieloma innymi osobami, które miały lub wciąż mają kontakt z danym przedsiębiorcą. Należy edukować ludzi, motywować do działania i korygować naiwność – mówi w rozmowie z portalem wGospodarce.pl założyciel Czarnej Listy Pracodawców Trójmiasto.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.