PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Handlowy gigant wypłaci pracownicy wielotysięczne odszkodowanie

Gigantyczne odszkodowanie za dyskryminację przyznali sędziowie byłej niepełnosprawnej pracownicy Walmartu. Sieć miała wykazać się całkowitym brakiem elastyczności, nie umożliwiając kobiecie pracy w odpowiednich dla niej godzinach.

  • Autor: KDS
  • 19 lip 2021 10:57
Handlowy gigant wypłaci pracownicy wielotysięczne odszkodowanie
Walmart to rodzinna sieć handlowa powstała w USA (fot. Mike Mozart/flickr.com/CC BY 2.0)
REKLAMA

Jak czytamy w "New York Times", kobieta z zespołem Downa pracowała w Walmarcie od 1999 roku. Zbierała same pozytywne opinie. Firma nagradzała ją również podwyżkami. Problemy zaczęły się, kiedy sieć zautomatyzowała system planowania godzin pracy. Ma on zapewnić wystarczającą liczbę pracujących osób, gdy w sklepie jest najwięcej klientów.

Kobiecie przesunięto godziny pracy. Tym samym zaburzono rytm dnia, który w przypadku osób z zespołem Downa jest bardzo istotny. Pracownica wiele razy prosiła szefa, żeby przywrócił jej poprzedni czas pracy. Tłumaczyła, że po zmianach boi się, że nie zdąży na autobus, że nie będzie mogła zjeść obiadu. Firma okazała się nieugięta. Gdy pojawiły się spóźnienia, sieć wszczęła dwukrotnie postępowanie dyscyplinarne - za nieobecność i spóźnienia. W końcu Walmart zwolnił kobietę, jako powód podając dużą liczbę nieobecności w pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Po tym zdarzeniu rodzina kobiety, która się nią opiekuje, prosiła firmę o przywrócenie jej do pracy według starego harmonogramu. Jednak ze względu na odmowę sprawa trafiła do sądu.

Przysięgi uznali, że Walmart naruszył ustawę, która zakazuje dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność pracownika, i przyznał kobiecie 125 milionów dolarów odszkodowania. Dodatkowo podkreślono, że sieć nie wykazała się odpowiednią elastycznością w przypadku zatrudniania osób z niepełnosprawnością.

Mimo, że kobiecie przyznano gigantyczne odszkodowanie, na jej konto wpłynie zdecydowanie mniejsza kwota. Jak poinformował w oświadczeniu Walmart, wypłaci jej 300 000 dolarów, co jest maksymalną kwotą dozwoloną na mocy prawa federalnego dla odszkodowań wyrównawczych i karnych.

Jak możemy przeczytać na stronie Walmartu, siec zatrudnia ponad 2,3 miliona osób na całym świecie, jest największym prywatnym pracodawcą w kraju w Stanach Zjednoczonych, gdzie zatrudnia ponad 1,6 miliona pracowników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Handlowy gigant wypłaci pracownicy wielotysięczne odszkodowanie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • praw(n)iczek 2021-07-19 15:23:31

    To kto zgarnie te pozostałe 124,700,000 dolarów? Niech zgadnę... Prawnicy?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.