PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Francuzi nie będą musieli odbierać telefonów i maili po pracy?

Francuska minister pracy, Myriam El Khomri, zaprezentuje wkrótce pakiet nowych przepisów, które dadzą zatrudnionym prawo do "rozłączenia" się po godzinach pracy i nieodpowiadania na służbowe telefony i maile.

Francuzi nie będą musieli odbierać telefonów i maili po pracy?
Planowane zmiany mają zapewnić Francuzom należytą ochronę na rynku pracy. (Fot. Fotolia)
REKLAMA

Jak wyjaśnia serwis TheLocal.fr, opracowywane przez resort pracy zmiany mają głównie na celu uelastycznienie sztywnego prawa pracy, obowiązującego nad Sekwaną. Część z nich ma jednak za zadanie zapewnienie Francuzom należytej ochrony na rynku pracy. Wśród nich mają się pojawić zapisy, chroniące ich czas wolny.

Chodzi o uregulowanie prawa do ignorowania i nieodpowiadania na służbową korespondencję email czy telefony, po godzinach pracy czy podczas urlopu.

Kwestię właściwego zbalansowania czasu poświęcanego na pracę i życie osobiste jako pierwszy podniósł szef Oragne, Bruno Mettling. Jego zdaniem, na takim rozwiązaniu zyskają wszyscy: zarówno pracownicy, jak i firmy, które nie będą musiały borykać się z przepracowaniem i wypaleniem swoich ludzi.

Część francuskich przedsiębiorstw już wprowadziła tego typu rozwiązania, jednak stanowią one wciąż mniejszość. Dlatego pojawiły się naciski, by tego typu ochronę wprowadzić do prawa.

Zmiany we francuskim prawie pracy mają zostać ogłoszone w nadchodzących tygodniach.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Francuzi nie będą musieli odbierać telefonów i maili po pracy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.