PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Francja: Reforma prawa pracy ostatecznie przyjęta

• Kontrowersyjna reforma prawa pracy we Francji została w środę ostatecznie przyjęta.
• Rząd przeforsował ją mimo braku poparcia ze strony większości posłów, w tym z szeregów rządzących socjalistów.
• Ustawa wywoływała gwałtowne protesty uliczne w całym kraju.

  • Autor: PAP
  • 21 lip 2016 8:12
Francja: Reforma prawa pracy ostatecznie przyjęta
Reforma przygotowana przez socjalistyczny rząd ma uelastycznić rynek pracy i pomóc walczyć z bezrobociem, które przekracza 10 proc. (Fot. Youtube)
REKLAMA

Ponieważ duża część socjalistów wraz prawicową opozycją odrzucała projekt, rząd skorzystał z możliwości przewidzianej w art. 49 ust. 3 konstytucji, który umożliwia wprowadzenie ustawy bez poddawania jej pod głosowanie w parlamencie. To samo rozwiązanie zastosowano poprzednio w pierwszym i drugim czytaniu.

Prezentując ustawę w trzecim czytaniu, premier Manuel Valls po raz kolejny podkreślał w środę (20 lipca), że jest ona konieczna, by tworzyć miejsca pracy i uczynić francuską gospodarkę bardziej konkurencyjną.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zgodnie z konstytucją Francji projekt przepisów uważa się za przyjęty bez poprawek, jeśli w ślad za decyzją rządu, by zastosować art. 49 ust 3, parlament nie przyjmie w głosowaniu wotum nieufności dla rady ministrów. Podczas forsowania ustawy przez rząd, wniosek o wotum nieufności został złożony przez opozycję tylko w pierwszym czytaniu. Rząd przetrwał wówczas to głosowanie.

Czytaj też: Francja też opuści Unię Europejską? Referendum jest możliwe

Reforma przygotowana przez socjalistyczny rząd ma uelastycznić rynek pracy i pomóc walczyć z bezrobociem, które przekracza 10 proc. Jego redukcja to teraz główny cel prezydentury Francois Hollande'a. Ale lewe skrzydło Partii Socjalistycznej uważa projekt za zbyt radykalny, podobnie jak związkowcy, studenci i licealiści, którzy niemal co tydzień wychodzili z protestami na ulice. Szczyt protestów przypadł 31 marca, kiedy to w różnych miastach kraju demonstrowało ok. 390 tys. osób.

Zmiany w ustawodawstwie otwierają drogę do przedłużenia tygodnia pracy z obecnych 35 do 48 godzin, a dnia pracy w różnych przypadkach do 12 godzin. Rząd uzasadnia potrzebę liberalizacji kodeksu pracy koniecznością przystosowania francuskich przedsiębiorstw do międzynarodowej konkurencji. Projekt zmian w ustawodawstwie przewiduje też pewne ułatwienia dla pracodawców dotyczące zwolnień i związanych z nimi odszkodowań, a także osłabienie praw związkowych.

Art 49 ust. 3 znalazł już zastosowanie w 2015 roku, kiedy to dzięki niemu uchwalono niepopularne reformy autorstwa ministra gospodarki Emmanuela Macrona. Przyczyniło się to do spadku popularności rządzących. Prezydent Hollande bije teraz kolejne rekordy niskiego poparcia - w sondażu z czerwca pozytywne zdanie miało o nim zaledwie 11 proc. Francuzów.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Francja: Reforma prawa pracy ostatecznie przyjęta

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.