PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Firmy mogą kupować pracownikom jabłka i nie płacić podatku

Ryszard Florek, prezes Fakro stara się o ułatwienia podatkowe dla przedsiębiorców, którzy kupują jabłka dla pracowników. Tymczasem takie rozwiązanie już istnieje.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Firmy mogą kupować pracownikom jabłka i nie płacić podatku

Jak podaje "Gazeta Wyborcza", producent kas fiskalnych i drukarek, firma Elzab zdecydowała się kupować jabłka dla swoich 270 pracowników tuż po tym, jak Rosja wprowadziła na nie embargo. A co z podatkiem od zwiększonego przychodu pracownika?

Czytaj też: Prezes Fakro chce kupować jabłka dla swoich pracowników. Na złość Putinowi

Okazuje się, że 8 lipca 2014 r. Trybunał Konstytucyjny wydał korzystne orzeczenie dla firm (sygn. K 7/13). W wielkim skrócie sprowadza się do tego, że jeżeli firma nie jest w stanie wyliczyć, ile konkretnie zyskał pracownik na "innych nieodpłatnych świadczeniach" (w tym przypadku na jabłkach), to nie trzeba płacić od tego składek i podatków za każdego pracownika - pisze "GW".

Dlatego też w Elzab, jabłka pojawiły się w koszach - każdy pracownik może brać tyle, na ile ma ochotę, a pracodawca nie jest w stanie policzyć ile sztuk przypada na jedną osobę, a więc o ile zwiększył się jego przychód.

- Zgodnie z orzeczeniem Trybunału nie ma możliwości indywidualnego przypisania ich wartości konkretnemu pracownikowi. I nie stanowi to przychodu pracownika - mówi dla dziennika Jerzy Popławski, wiceprezes Elzab.

Jednak minusem takiego rozwiązania jest fakt, że firma nie może zaliczać kosztu zakupu jabłek do kosztów uzyskania przychodu firmy. Jak podkreśla Ryszard Florek w rozmowie z "GW"- Gdyby można było jabłka wpisać w koszty, to firmy kupowałyby ich więcej.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.