PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Finowie przymierzają się do skrócenia czasu pracy. I nie tylko oni

Premier Finlandii Sanna Marin wezwała do skrócenia czasu pracy. To nie pierwsza taka przymiarka na świecie. Podobne zapowiedzi składa nowozelandzka premier Jacinda Arden.

Finowie przymierzają się do skrócenia czasu pracy. I nie tylko oni
Fińska premier Sanna Marin ( Fot. Wikimedia Commons, Laura Kotila, valtioneuvoston kanslia, CC-BY-4.0 )
REKLAMA

- Musimy określić jasną wizję tego, jak Finlandia może przejść do krótszego czasu pracy, a fińscy pracownicy - do lepszego życia - mówiła fińska premier na konwencji swojej partii. Chodziłoby o skrócenie dziennego wymiaru czasu pracy do 6 godzin. Podkreśliła, że liczne badania wskazują, iż krótszy czas pracy może poprawić produktywność. To oznacza, że takie rozwiązanie nie musiałoby oznaczać obniżki pracowniczych pensji.

Zobacz też: Nowa Zelandia w ramach odbudowy gospodarki skróci tydzień pracy?

O potrzebie skrócenia czasu pracy Sanna Marin mówiła jeszcze przed objęciem stanowiska premiera. Jej zdaniem zwłaszcza w obecnej sytuacji mogłoby to być cenne rozwiązanie, jako recepta na rosnące z powodu kryzysu wywołanego pandemią koronawirusa bezrobocie.

Zobacz też: Praca 4 dni w tygodniu? Finlandia nie planuje. Polska może za wiele lat

Także Jacinda Ardern, premier Nowej Zelandii zapowiedziała, że w ramach walki ze skutkami koronawirusa będzie promowała skrócenie tygodnia pracy do czterech dni. Ma to zwiększyć efektywność i wydajność pracy, pozytywnie wpłynąć na krajową turystykę oraz poprawić work-life balance.

Pierwsze doświadczenia z wdrażania takiego rozwiązania – na razie tylko testowe w niektórych firmach – wskazują, że pomysł nie musi być taki nierealistyczny. Pełnoetatowi pracownicy Microsoftu w Japonii dostali w ubiegłym roku pięć wolnych piątków w sierpniu przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Efekt? Produktywność wzrosła o 40 proc., z drugiej strony o kilkadziesiąt procent spadło zużycie energii elektrycznej i papieru do drukarek.

To zachęcające wyniki, ale nie przesądzające, że takie rozwiązanie byłoby korzystne dla całej gospodarki. W Goeteborgu, którym testowano 6-godzinny dzień pracy w administracji, Szwedzi co prawda zauważyli poprawę satysfakcji urzędników, ale zanotowali też wzrost kosztów budżetowych.
Zapewne powszechny sześciogodzinny dzień pracy (lub czterodniowy tydzień) to melodia przyszłości – raczej lat niż miesięcy. Widać jednak, że poważna dyskusja już się rozpoczęła.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Finowie przymierzają się do skrócenia czasu pracy. I nie tylko oni

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.