Fala upałów, która przechodzi nad Polską, daje się we znaki pracownikom. Dla pracodawców rosnące słupki na termometrach oznaczają dodatkowe obowiązki. Ich niedopełnienie może wiązać się z kara nawet 30 tys. zł.
- Temperatury biją kolejne rekordy. Do końca tygodnia na termometrach zobaczymy nawet 35 stopni Celsjusza w cieniu.
- Takie warunki powodują, że szefowie mają więcej obowiązków do spełnienia. Swoim podwładnym muszą zapewnić bezpłatnie m.in. wodę do mycia i napoje do picia.
- Za nieprzestrzeganie tych wytycznych grożą kary od 1 tys. do nawet 30 tys. złotych.
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej w swoich prognozach nie pozostawia złudzeń. Nadeszła fala afrykańskich upałów. Co najmniej do piątku będziemy mieli do czynienia z wysokimi temperaturami. Miejscami termometry wskażą nawet 35 st. C. Taka sytuacja oznacza, że w życie wchodzą zapisy Kodeksu pracy i BHP precyzujące co w takich warunkach należy zapewnić pracownikowi.
Dostęp do wody i odpowiednia temperatura
Przepisy nakładają na pracodawców obowiązek zapewniania swoim podwładnym nieodpłatnego dostępu do zimnych napojów. Ich ilość ma zaspokajać potrzeby pracowników. Jest to konieczne, jeśli temperatura przekracza w przypadku osób pracujących w biurach 28 stopni Celsjusza.
W odniesieniu do osób pracujących na otwartej powierzchni obowiązek zapewnienia napojów występuje w momencie, kiedy temperatura przekracza 25 stopni. W tym przypadku napoje muszą być wzbogacone o sole mineralne i witaminy. Niezależnie od tego, czy praca jest wykonywana w pomieszczeniu czy na otwartej powierzchni, napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej.
Czytaj więcej: Pracuj, dopóki nie zasłabniesz - na upały nie ma przepisów. Sprawdziliśmy dlaczego
Co więcej, w czasie upałów pracownik musi mieć też dostęp do co najmniej 30 l wody przeznaczonej do celów higieniczno-sanitarnych. Limit ten zwiększa się do 90 l w przypadku pracy brudzącej oraz do 120 l przy pracy z substancjami szkodliwymi.
Kiedy z nieba leje się żar, niektórym zatrudnionym przysługują bezpłatne posiłki profilaktyczne. Na ciepły posiłek mogą liczyć pracownicy fizyczni, których wydatek energetyczny w trakcie pracy przekracza progi przyjęte w przepisach, a także osoby pracujące pod ziemią oraz przy usuwaniu klęsk żywiołowych.
Odpowiednia temperatura w pracy, czyli jaka?
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)