PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Fala upałów nad Polską. Dla pracodawców oznacza to dodatkowe obowiązki

  • KDS
  • 28 cze 2022 15:04

Fala upałów, która przechodzi nad Polską, daje się we znaki pracownikom. Dla pracodawców rosnące słupki na termometrach oznaczają dodatkowe obowiązki. Ich niedopełnienie może wiązać się z kara nawet 30 tys. zł.

Fala upałów nad Polską. Dla pracodawców oznacza to dodatkowe obowiązki
Gdy temperatura bije kolejne rekordy, pracodawcy mają do spełnienia dodatkowe obowiązki (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Temperatury biją kolejne rekordy. Do końca tygodnia na termometrach zobaczymy nawet 35 stopni Celsjusza w cieniu.
  • Takie warunki powodują, że szefowie mają więcej obowiązków do spełnienia. Swoim podwładnym muszą zapewnić bezpłatnie m.in. wodę do mycia i napoje do picia. 
  • Za nieprzestrzeganie tych wytycznych grożą kary od 1 tys. do nawet 30 tys. złotych.

Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej w swoich prognozach nie pozostawia złudzeń. Nadeszła fala afrykańskich upałów. Co najmniej do piątku będziemy mieli do czynienia z wysokimi temperaturami. Miejscami termometry wskażą nawet 35 st. C. Taka sytuacja oznacza, że w życie wchodzą zapisy Kodeksu pracy i BHP precyzujące co w takich warunkach należy zapewnić pracownikowi.

Dostęp do wody i odpowiednia temperatura

Przepisy nakładają na pracodawców obowiązek zapewniania swoim podwładnym nieodpłatnego dostępu do zimnych napojów. Ich ilość ma zaspokajać potrzeby pracowników. Jest to konieczne, jeśli temperatura przekracza w przypadku osób pracujących w biurach 28 stopni Celsjusza.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W odniesieniu do osób pracujących na otwartej powierzchni obowiązek zapewnienia napojów występuje w momencie, kiedy temperatura przekracza 25 stopni. W tym przypadku napoje muszą być wzbogacone o sole mineralne i witaminy. Niezależnie od tego, czy praca jest wykonywana w pomieszczeniu czy na otwartej powierzchni, napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej.

Czytaj więcej: Pracuj, dopóki nie zasłabniesz - na upały nie ma przepisów. Sprawdziliśmy dlaczego

Co więcej, w czasie upałów pracownik musi mieć też dostęp do co najmniej 30 l wody przeznaczonej do celów higieniczno-sanitarnych. Limit ten zwiększa się do 90 l w przypadku pracy brudzącej oraz do 120 l przy pracy z substancjami szkodliwymi.

Kiedy z nieba leje się żar, niektórym zatrudnionym przysługują bezpłatne posiłki profilaktyczne. Na ciepły posiłek mogą liczyć pracownicy fizyczni, których wydatek energetyczny w trakcie pracy przekracza progi przyjęte w przepisach, a także osoby pracujące pod ziemią oraz przy usuwaniu klęsk żywiołowych.

Odpowiednia temperatura w pracy, czyli jaka?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Fala upałów nad Polską. Dla pracodawców oznacza to dodatkowe obowiązki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA