Fala taniej siły roboczej się kończy. Pora pomyśleć, jak zatrzymać Ukraińców w Polsce

- Nie ma powodów do paniki. Jest jeszcze czas, żeby zdroworozsądkowo usiąść, pomyśleć i wypracować takie metody, które w przyszłości pozwolą na zatrzymanie w Polsce potrzebnych nam pracowników z Ukrainy - mówi portalowi PulsHR.pl Andrzej Drozd, wiceprezes Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Fala taniej siły roboczej się kończy. Pora pomyśleć, jak zatrzymać Ukraińców w Polsce

  • Niemiecki parlament przegłosował w piątek pakiet ustaw wnoszący poważne zmiany do niemieckiej polityki azylowej i imigracyjnej.
  • Obejmuje on między innymi tzw. ustawę Geordnete-Rückkehr-Gesetz (Uporządkowane prawo powrotne), ułatwiającą i poprawiającą dostęp wykwalifikowanych migrantów do niemieckiego rynku pracy.
  • Regulacje na rynku niemieckim mogą spowodować odpływ pracujących w Polsce pracowników z Ukrainy.
Andrzej Drozd, wiceprezes PUIG (Fot. Tomasz Jakubowski/PULSHR.pl) Andrzej Drozd, wiceprezes PUIG (Fot. Tomasz Jakubowski/PULSHR.pl)

PulsHR.pl: Od stycznia 2020 roku migranci bez statusu azylu, którzy jednak mówią po niemiecku, będą mogli podejmować pracę w określonych zawodach, a pracodawca niemiecki nie będzie już miał obowiązku na dany wakat szukać pracownika z UE lub własnego kraju. To tylko jedno z wielu ułatwień, jakie wprowadzili Niemcy. Robią to, bo potrzebują fachowców, których brakuje wszędzie. Płacą dużo lepiej niż polscy pracodawcy. Czy w związku z tym grozi nam odpływ Ukraińców?

Andrzej Drozd: Chyba nie powiem nic nowego, jeśli przypomnę, że historia ludzkości to historia migracji. Szersze otwarcie rynku niemieckiego dla pracowników państw trzecich, mam na uwadze tutaj przede wszystkim Ukrainę, wiąże się z tym, że część pracowników będących w Polsce lub planujących pobyt w Polsce, "odpłynie" na rynek niemiecki.

Mamy jeszcze trochę czasu, żeby się nad tym zastanowić i podjąć jakieś kroki, zarówno legislacyjne, jak i społeczne. Pomyśleć o tych wszystkich motywatorach, które będą w przyszłości działać na naszą korzyść i skłonią Ukraińców do pozostania w Polsce, a nie wyjazdu do Niemiec czy innych krajów Europy Zachodniej.

Co pracodawcy, albo szerzej - co państwo powinno zrobić, by ich zatrzymać?

- To jest kwestia międzyresortowej współpracy różnych ministerstw czy instytucji państwowych, ale również bezpośrednio pracodawców, którzy są tym zainteresowani.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

IMHO 2019-06-11 07:45:43

Jeżeli wynagrodzenia znacznie nie wzrosną to Polska będzie kształcić fachowców dla zachodu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.