PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Europejski Urząd ds. Pracy zagrożeniem dla polskich firm

Pracodawcy RP komentują plany powołania unijnego Urzędu ds. Pracy. Zdaniem organizacji zrzeszającej 19 tysięcy przedsiębiorstw działalność nowej agendy może stanowić zagrożenie dla polskich firm, delegujących pracowników.

  • Autor:MIW
  • 24 lip 2018 11:10
Europejski Urząd ds. Pracy zagrożeniem dla polskich firm
Nowe regulacje dotyczące pracowników delegowanych mogą uderzyć w polskie firmy transportowe. A to dopiero początek kłopotów? (fot. pixabay.com)
REKLAMA

Przypomnijmy, że projekt rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady, ustanawiający Europejski Urząd ds. Pracy został przedstawiony przez Komisję Europejską w marcu. Jest elementem rozwiązań ujętych w Europejskim Filarze Praw Socjalnych. Urząd ma zacząć funkcjonować już od 2019 r.

Czytaj: Europejski Urząd Pracy. Czym jest i po co powstanie?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak stwierdzają Pracodawcy RP nowy unijny urząd - wbrew nazwie, nie będzie się zajmował szeroko rozumianym rynkiem pracy czy osobami bezrobotnymi – lecz skupić ma się na kwestii delegowania pracowników i kontroli firm świadczących usługi transgraniczne. Organizacja zwraca uwagę, że choć projektowane rozporządzenie przewiduje możliwość przeprowadzenia kontroli przez Urząd ds. pracy, to nie zawiera podstawowych zasad regulujących sposób ich prowadzenia oraz gwarancji zachowania fundamentalnych praw kontrolowanym przedsiębiorcom.

- W proponowanej regulacji zabrakło jakichkolwiek przepisów określających w sposób precyzyjny w oparciu o jakie procedury miałoby się toczyć postępowanie przed Urzędem, kto będzie jego stroną i jakie będą prawa stron. Więcej miejsca niż kluczowym kwestiom proceduralnym poświęcono jego strukturze i budżetowi, choć te ostatnie zagadnienia również budzą wątpliwości w kontekście bezstronności nowego Urzędu – czytamy w komunikacie Pracodawców RP.

Zdaniem organizacji przy tak określonych zadaniach nowotworzonego Urzędu jego działalność będzie stanowić realne zagrożenie dla polskich firm, które – jak podkreślają Pracodawcy RP – są europejskimi liderami w świadczeniu usług transgranicznych.

- Naszym zdaniem, pośrednim celem zaproponowanych rozwiązań jest ograniczenie procederu delegowania pracowników, co negatywnie wpłynie na funkcjonowanie firm specjalizujących się w tego rodzaju działalności – oceniają Przedsiębiorcy RP. Podkreślają, że zagrożenia te dostrzega również polski rząd, który krytycznie ocenił projektowaną regulację.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Europejski Urząd ds. Pracy zagrożeniem dla polskich firm

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.