PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Epidemia się kończy, ale... niezupełnie. Czy przepisy covidowe wciąż obowiązują?

Od 16 maja, czyli najbliższego poniedziałku w Polsce nie będzie już stanu epidemii, a jedynie stan zagrożenia epidemicznego. Jakie konsekwencje ma ta zmiana ma dla prawa pracy i czy nadal obowiązują rozwiązania wprowadzone za pomocą tzw. ustawy covidowej?

  • KDS
  • 11 maj 2022 14:00
Epidemia się kończy, ale... niezupełnie. Czy przepisy covidowe wciąż obowiązują?
Stan epidemii obowiązuje w Polsce od 20 marca 2020 r. (Fot. PTWP)
REKLAMA
  • Minister Zdrowia Adam Niedzielski poinformował o zniesieniu w naszym kraju stanu epidemii 16 maja. Utrzymany zostanie z kolei stan zagrożenia epidemicznego.
  • Czy w związku z tym pracodawcy i pracownicy mogą nadal stosować przepisy wprowadzone ustawą z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych?
  • Mogą być spokojni. Nie muszą w ciągu kilku dni wracać do rozwiązań prawnych znanych sprzed pandemii. Jak tłumaczą eksperci Crido Legal, dopiero po odwołaniu obydwu stanów (epidemii i zagrożenia epidemicznego) i zakończeniu zapisanych w niej vacatio legis przestaną obowiązywać zawarte w ustawie covidowej rozwiązania.

Stan epidemii obowiązuje w Polsce od 20 marca 2020 r. Kilka dni temu jego odwołanie ogłosił minister zdrowia Adam Niedzielski. Stan epidemii został zamieniony na stan zagrożenia epidemicznego.

- To nie jest żadne zniesienie epidemii, tylko - mówiąc symbolicznie - przełączenie czerwonego światła w sygnalizatorze, które się świeciło od dwóch lat, na światło pomarańczowe, które pokazuje, że jest ryzyko, jest zagrożenie, ale sytuacja zmierza w dobrym kierunku - mówił podczas ogłoszenia zmiany szef MZ.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jakie przepisy obowiązują po odwołaniu stanu epidemii?

Od tego czasu wszyscy zastanawiają się, co w praktyce oznacza ta zamiana. Odpowiedzi na to pytanie szczególnie poszukują pracownicy i pracodawcy, którzy od ponad dwóch lat działają w oparciu o przepisy zawarte w ustawie covidowej. Obawiają się, że w ciągu kilku dni będą musieli dostosować się do funkcjonowania w "nowych-starych" realiach prawnych. Eksperci jednak uspokajają. Nic takiego na razie nie będzie miało miejsca.

- Zdecydowana większość rozwiązań przewidzianych w ustawie obowiązuje zarówno w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego, jak i stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 - tłumaczą Katarzyna Pęcak, junior associate w Crido Legal oraz Sabina Carbol-Majnusz, senior associate w Crido Legal.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Epidemia się kończy, ale... niezupełnie. Czy przepisy covidowe wciąż obowiązują?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ja 2022-05-12 16:32:45

    Jaka epidemia się kończy?chyba epidemia ludzkiej głupoty!!!

  • Maryla 2022-05-12 14:39:36

    Oto przykład jak pisać, żeby nic nie napisać a wziąć kasę za wierszówkę.

  • Kalorek 2022-05-12 10:18:00

    No I w sumie o czym był ten artykuł?

  • Mara 2022-05-12 07:41:02

    Zadnej epidemi nie było. Śmiertelność 0, 27%. Zagrożeniem sa chorzy psychicznie globalisci.

  • Malina 2022-05-12 01:14:33

    A swistak dalej nawija sreberka na zwoje mozgowe

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.