Emerytura stażowa po 35 i 40 latach pracy. Pracodawcy przeciwni. Pracownicy czekają

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych po raz kolejny rozpoczęło próbę wprowadzenia emerytury stażowej. Po 35 latach pracy mogłyby na nią przejść kobiety, panowie po 40 latach. - Trudno sobie wyobrazić, żeby w XXI wieku ktoś mógł przechodzić na emeryturę wcześniej niż w wieku 60 lat - komentuje pomysł Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. Pracownicy z kolei na jej wprowadzenie "czekają jak na zbawienie".
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Emerytura stażowa po 35 i 40 latach pracy. Pracodawcy przeciwni. Pracownicy czekają

  • OPZZ reaktywuje pomysł wprowadzenia w Polsce emerytur stażowych.
  • Zgodnie z ich projektem kobiety prawa emerytalne nabyłyby po 35, a mężczyźni po 40 latach pracy.
  • To oznacza dalsze obniżanie wieku emerytalnego. W dzisiejszych realiach gospodarczych nie ma to sensu - mówi dr Izabela Florczak, ekspertka rynku pracy z wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego.

Pomysł wprowadzenia emerytur stażowych w Polsce nie jest nowy. OPZZ forsuje go od 2010 roku. W 2016 z podobną inicjatywą wyszli przedstawiciele Polskiego Stronnictwa Ludowego. Do tej pory nie udało się przekonać do niego rządzących. Teraz OPZZ rozpoczęło kolejną szarżę w walce o prawo do emerytury uzależnionej od stażu pracy. 9 maja 2019 roku przed gmachem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej organizuje w tej sprawie pikietę. Już teraz śmiało możemy założyć, że może liczyć na mocne wsparcie ze strony pracowników.

"Czekam na to jak na zbawienie", "Pracuje 34 lata na zmiany w chemii. Wychowałam dwoje dzieci, w tym jedno niepełnosprawne. Niedziele, święta w pracy, przez 12 godzin. Brak życia rodzinnego i to wszystko za dwa tysiące miesięcznie. Mam dość, chcę już odejść i trochę normalnie pożyć", "Bezwzględnie uchwalić emeryturę stażową i niech się eksperci nie martwią, że będzie ona niska. To mój problem, czy chcę pracować, czy odpocząć po 40 latach ciężkiej pracy, gdzie czuję się absolutnie wypalony i styrany. Dość mamy odwlekania tego ważnego dla nas tematu". Takie opinie możemy przeczytać pod tekstami o pomyśle OPZZ, jakie publikowaliśmy wcześniej na łamach PulsHR.pl. W gronie pracowników trudno będzie znaleźć krytyków tego rozwiązania.

- Dzisiaj wiek emerytalny ma mniejsze znaczenie niż staż składkowy. Proponowane przez OPZZ rozwiązanie stworzy silny bodziec do rejestrowanej aktywności zawodowej, a wraz z tym zwiększy przychodu budżetu państwa - mówi Łukasz Mycka z OPZZ. 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

162 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Andrzej 44 lata pracy 2019-07-18 16:05:27

Ja też w tej chwili mam przepracowane ponad 44 lata pracy pracując od 15 roku życia jak zacząłem szkołę zawodową już mieliśmy płatne praktyki w zakładzie nawet na trzy zmiany i podpisaną umowę o prace i odprowadzane składki do ZUS i co i dalej trzeba harować chociaż było dużo obiecane przed poprzednimi wyborami przez PIS oraz Prezydenta Dudę miała też walczyć o EMERYTURY STAŻOWE SOLIDARNOŚĆ Z wielkim przewodniczącym Piotrem Dudą oraz OPZZ ale jak widać wszyscy inni mają jakieś przywileje a nas z tak wielkim stażem pracy olewają Prezydent Premier Rząd Solidarność OPZZ oraz PRAWO I SPRAWIEDLIWOŚĆ . Pozdrawiam wszystkich z stażem pracy ponad 44 proponuję pokazać im środkowy palec przy wyborach .

Gosc 2019-07-18 09:15:33

Ile jeszcze bedziem czekac zeby przesc. Po wypracowaniu lat pracy to bylo uczciwe 35 lat kobieta a mezczyna 40 podpisow tyle bylo zebranych i gdzie to wszystko a ci co poszli po 25 latach czy po 20 latach pracy to sobie wypracowali i ich stac zeby poszli na emeryture a my co tak dlugo pracujemy to nam sie zwleka zeby ustalic te prawo najbardziej sobie zasluzylismy zeby isc na emeryture i odpoczac a nie zwlekaja

Maugerr 2019-07-16 14:37:37

Mam 61 lat życia i 46 lat pracy wg obowiązujących przepisów muszę jeszcze pracować przez 4 lat . Czyli jak dożyję będe miał 50 lat pracy. Gdzie tu są elementarne zasady sprawiedliwości społecznej . I niech nikt nie martwi się o wysokość mojej emerytury gdyż zgromadzony kapitał wg. ZUS ( wirtualny zapewne ) wynośi przeszło 1 mln zł . Czemu niev można zrobić np. tak w 2020 roku odchodzą faceci ze stażem 45 lat a kobiety ze stażem 40 lat w roku 2021 faceci ze stażem 44 itp . Ja już poprostu nie mam siły .

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.