PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Emerytura pomostowa nie dla każdego

Pięć lat przed ustawowym wiekiem emerytalnym można przejść na emeryturę pomostową, jeżeli spełnia się ustawowe warunki. Taką wcześniejszą emeryturę pobiera obecnie już blisko 25 tys. osób. Kto ma prawo do takiego świadczenia?

Emerytura pomostowa nie dla każdego
fot. Shutterstock
REKLAMA

Jak mówiła w radiowej Jedynce Agnieszka Chłoń-Domińczak z SGH - na emerytury pomostowe przechodzą te osoby, które pracują w warunkach uniemożliwiających pracę do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego. Dodała, że przeciętnie emerytury pomostowe wcale nie są niskie i wynoszą średnio 2700 złotych.

Pomostówki nie dotyczą jednak osób, które zaczęły pracę po reformie systemu emerytalnego, czyli po roku 1999.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wśród warunków uzyskania takiej emerytury jest m.in. 20 letni staż pracy - lub w przypadku mężczyzn - 25 letni oraz 15 letni staż pracy w warunkach szczególnych.

Jak zauważyła Chłoń-Domińczak - wszystkie kraje w Europie odchodzą jednak od dawania wcześniejszych emerytur i dążą do wydłużania długości aktywności zawodowej.

Obecnie prawo do emerytury pomostowej ma 270 tysięcy Polaków.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Emerytura pomostowa nie dla każdego

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Grażyna 2019-02-13 00:47:32

    Ciekawe tylko dlaczego od osób które nigdy nie będą mogły skorzystać ciągnie się składki na FEP (tzn. od tych którzy pracę zaczęli po 1999 oraz od tych którzy pracują na część etatu). Oni powinni mieć takie same prawa, albo wyższe wypłaty. Tekst "na emerytury pomostowe przechodzą te osoby, które pracują w warunkach uniemożliwiających pracę do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego" jest wyjątkowo nieprzyzwoity. Dwie osoby zatrudniły się do pracy na przełomie roku. Jedna z datą 31 grudnia a druga już z 1 stycznia. Obie pracują na dokładnie takim samym stanowisku i w takich samych warunkach. Jedna będzie miała możliwość pójścia na pomostówkę a druga nie, tylko dlatego że nie przepracowała jednego dnia w 1999r.

  • Andrzej 2019-01-10 21:59:44

    "wszystkie kraje w Europie odchodzą jednak od dawania wcześniejszych emerytur" - Czy to prawda, że we Francji wiek emerytalny kobiet i mężczyzn wynosi 62 lata? Jak jest w innych krajach UE?

  • Lara 2018-08-30 07:51:53

    Najlepiej pracować do śmierci aby ZUS owo kasa zostala

  • Ona 2018-08-19 06:48:19

    Mam 55 lat i 40 lat pracy , chorą mamę na raka , stawy i serce, ktorej trzeba pomóc .W swoim życiu pracując uczyłam się zaocznie.Powinnam od razu przejść na emeryturę, aby móc zaopiekować się rodzicem a Państwo chce wycisnąć ze mnie jeszcze ostatnie"soki".

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.