PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Emeryt na etacie: składki od zleceń niezgodne z prawem?

Od 1 stycznia 2016 r. przedsiębiorcy zatrudniający zleceniobiorców muszą sumować ich dochody w innych firmach i - jeśli łącznie nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia -
płacić za nich składki. Obowiązek ten dotyczy także emerytów i rencistów na etacie, jednak według ekspertów jest to prawnie kontrowersyjne.

Emeryt na etacie: składki od zleceń niezgodne z prawem?
Jeden z artykułów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zwalnia emeryta na etacie ze składek od zleceń (fot. rynekseniora.pl)
REKLAMA

W ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych art. 9 ust. 4a zwalnia emeryta na etacie z obowiązku zapłaty składek od zleceń. W związku z tym ZUS nie ma prawa ściągać składek od każdej umowy.

Jak nieoficjalnie dowiedziała się Rzeczpospolita, pierwotnie ZUS przyjmował, że emeryt np. na cząstce etatu, z zarobkami 200 zł miesięcznie, nie musiałby płacić składek ZUS od kolejnych umów-zleceń zawartych z innymi przedsiębiorcami.

Cały materiał dostępny tutaj.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Emeryt na etacie: składki od zleceń niezgodne z prawem?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Damian 2016-01-13 15:10:02

    3Polecam artykuł Max Kolonko, który pokazuje, że Komorowski wraz z PO przez lata okradali Polskę i byli na usługach Niemców!!! Powinni za to wszystko odpowiedzieć przed nami, prawdziwymi POLAKAMI. Nie dajmy sobie dłużej mydlić oczu przez te niemieckie media. CZYTAJCIE JAK BYŁO!! bookstar.pl/8538

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.