PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Elżbieta Rafalska: W połowie marca Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przedstawi swoje propozycje

14 marca Komisja Kodyfikacyjna Pracy ma zakończyć prace nad nowym Kodeksem Pracy; 15 marca propozycje mają trafią do ministerstwa i zostaną przeanalizowane - zaznaczyła w czwartek szefowa resortu rodziny i pracy Elżbieta Rafalska.

  • Autor:PAP/JS
  • 22 lut 2018 18:04
Elżbieta Rafalska: W połowie marca Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przedstawi swoje propozycje
Minister podkreśliła w radiowej "Jedynce", że obecne propozycje zmian w kodeksie to propozycje ekspertów pracujących w komisji kodyfikacyjnej, a nie resortu (Elżbieta Rafalska, fot.premier.gov.pl)
REKLAMA

Minister podkreśliła w radiowej "Jedynce", że obecne propozycje zmian w kodeksie to propozycje ekspertów pracujących w komisji kodyfikacyjnej, a nie resortu. "Dopiero 14 marca komisja przegłosuje swoje propozycje. Przyjmie je bądź nie, jeśli nie uzyska to akceptacji większości. I 15 marca te dwa dokumenty, a więc propozycje indywidualnego prawa pracy i zbiorowego, zostaną przekazane ministrowi. Wtedy może rozpocząć się ich analiza u nas w resorcie" - powiedziała szefowa resortu rodziny i pracy.

Przypomniała, że nad zmianami w kodeksie pracują wybitni eksperci z dziedziny prawa pracy. "Również pracodawcy desygnowali, swoich przedstawicieli do prac w tej komisji" - dodała.

Wcześniej minister podkreśliła, że komisja nie przyjęła jeszcze żadnych konkretnych rozwiązań i dyskusja na temat propozycji powinna toczyć się wewnątrz zespołów komisji. "Na razie pracują nad rozwiązaniami dwa zespoły: indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. W związku z tym wypowiadanie się na tym etapie, zwłaszcza negatywnie, nie powinno mieć miejsca. Eksperci powinni dążyć do rozwiązań wewnątrz zespołów" - oświadczyła.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy od kilkunastu miesięcy pracuje nad zmianami kodeksu pracy: indywidualnego i zbiorowego. Według specjalistów obecnie obowiązujący kodeks pracy (z 1974 roku) jest przestarzały, skomplikowany i nie przystaje do dzisiejszych realiów rynku pracy.

Według informacji komisja może zaproponować zmiany w kodeksie pracy, które m.in. ograniczą możliwość dorabiania do etatu. Propozycje mogą dotyczyć także rozwiązywania umów na czas określony, a także zasad przechodzenia na samozatrudnienie. Nie jest jeszcze przesądzone, czy komisja zaproponuje wydłużenie czasu pracy dla pracowników, którzy w czasie wykonywania obowiązków służbowych korzystają z przerwy na papierosa.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Elżbieta Rafalska: W połowie marca Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przedstawi swoje propozycje

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.