PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Członkowie Rady Dialogu Społecznego oceniają Elżbietę Rafalską i MRPiPS. Godzinowa stawka minimalna, 500+, emerytury, ale czy coś jeszcze?

Zapytaliśmy Jana Guza z OPZZ, Piotra Dudę z Solidarności, Dorotę Gardias z Forum Związków Zawodowych oraz Grzegorza Baczewskiego z Konfederacji Lewiatan o ocenę dokonań Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej w mijającym, pełnym reform, roku. Podwyżka płacy minimalnej, wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej, obniżenie wieku emerytalnego, uruchomienie programu Rodzina 500+ - to tylko niektóre z działań, które podjął resort pracy.

Członkowie Rady Dialogu Społecznego oceniają Elżbietę Rafalską i MRPiPS. Godzinowa stawka minimalna, 500+, emerytury, ale czy coś jeszcze?
Elżbieta Rafalska stoi na czele resortu rodziny, pracy i polityki społecznej.
REKLAMA

- Resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyraźnie koncentruje swoje działania na sferze społecznej. Brak natomiast jakiejś wyraźnej zmiany w polityce rynku pracy – ocenia Grzegorz Baczewski, dyrektor departamentu pracy, dialogu i spraw społecznych Konfederacji Lewiatan.

Za przykład podaje zaproponowany przez resort pracy i zaakceptowany przez rząd Plan Funduszu Pracy na 2017 r. – Mimo drastycznej zmiany sytuacji na rynku pracy, znacznego spadku bezrobocia i rosnących trudności pracodawców ze znalezieniem pracowników, ministerstwo zaproponowało plan, który niemal nie różni się od tego z 2013 r., kiedy mieliśmy ponad 14 proc. bezrobocia – mówi Baczewski.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W jego opinii, resort zamiast koncentrować się na poprawie pośrednictwa pracy, dostosowywaniu kompetencji pracowników do potrzeb rynkowych czy tworzeniu kompleksowych programów aktywizacji, chce nadal wydawać pieniądze na standardowe instrumenty, których skuteczność już wcześniej była kwestionowana.

Czytaj też naszą rozmowę z ministrem Stanisławem Szwedem: Urzędy pracy powinny być bardziej aktywne

Również Jan Guz, przewodniczący OPZZ zauważa, że rząd w niewielkim stopniu zajmuje się pracą, a bardziej pomocą socjalną. Co więcej, w jego ocenie, program 500+ ma wiele wad (jak na przykład niski próg dochodowy dla opiekunów wychowujących jedno dziecko) i nie rozwiązuje kluczowych problemów rynku pracy. Zdaniem OPZZ, podstawowym źródłem dochodów rodzin powinno być wynagrodzenie za pracę.

– Rząd Beaty Szydło działa już ponad rok, a wciąż nie ma całościowej strategii tworzenia dobrych, etatowych miejsc pracy. Co prawda podniesiono minimalną płacę miesięczną i na nasz wniosek wprowadzono minimalną płacę godzinową, ale pracownikom zatrudnionym w firmach od 20 do 50 osób rząd chce odebrać zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zaproponowane zmiany będą oznaczać możliwość obniżenia kosztów pracodawcy kosztem pracowników oraz znaczne pogorszenie sytuacji najmniej zarabiających osób, które są adresatami świadczeń z funduszu. Nie widać spójności w tych działaniach – mówi Jan Guz.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Członkowie Rady Dialogu Społecznego oceniają Elżbietę Rafalską i MRPiPS. Godzinowa stawka minimalna, 500+, emerytury, ale czy coś jeszcze?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.