PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Elastyczność. Słowo klucz przy poszukiwaniu nowej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia cieszą się coraz większym zainteresowaniem firm i kandydatów do pracy.

  • Autor: PAP/KDS
  • 27 wrz 2021 10:43
Elastyczność. Słowo klucz przy poszukiwaniu nowej pracy
Pracodawcy nadal rekrutują głównie pracowników etatowych, ale też rośnie ich zainteresowanie pracą tymczasową, B2B, outsourcingiem i projektami interimowymi (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Według poniedziałkowego "Puls Biznesu" praca na określony czas coraz częściej staje się świadomym wyborem pracowników umysłowych. Pracodawcy deklarują większą otwartość na podejmowanie tego typu współpracy - wynika z cytowanego przez gazetę raportu Hays Poland "Nowoczesne formy zatrudnienia 2021", przygotowanego we współpracy z kancelarią Greenberg Traurig.

Jak zwraca uwagę "PB", pracodawcy nadal rekrutują głównie pracowników etatowych, ale też rośnie ich zainteresowanie pracą tymczasową, B2B, outsourcingiem i projektami interimowymi, czyli zadaniami służącymi określonym celom biznesowym. W 2021 r. podjęcie współpracy z pracownikami czasowymi planuje 79 proc. badanych firm i jest to wynik o 5 punktów proc. wyższy niż przed pandemią COVID-19 - wskazuje gazeta. "Jednocześnie 54 proc. firm zatrudniających obecnie takie osoby przewiduje, że w tym roku przyjmie ich jeszcze więcej" - czytamy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dziennik wyjaśnia, że korzystanie z elastycznych form zatrudnienia pracodawcy najczęściej uzasadniają chęcią elastycznego zarządzania kosztami pracy, zwiększonym popytem na ich produkty lub usługi, a także zdobyciem kompetencji niezbędnych do ukończenia konkretnych przedsięwzięć.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Elastyczność. Słowo klucz przy poszukiwaniu nowej pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.