Edyta Bielak-Jomaa, GIODO: Ochrona danych osobowych musi być spójna z założeniami unijnymi

- Przepisy nowej ustawy o ochronie danych osobowych mogą przyczynić się do rozluźnienia i obniżenia poziomu ochrony naszych danych osobowych. To bardzo niepokojąca tendencja, na którą GIODO zwracał wielokrotnie uwagę – wskazuje w rozmowie z PulsHR.pl dr Edyta Bielak-Jomaa, Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO).
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Edyta Bielak-Jomaa, GIODO: Ochrona danych osobowych musi być spójna z założeniami unijnymi

• Wprowadzenie przepisu stanowiącego, że firmy zatrudniające do 250 pracowników nie będą musiały stosować postanowień RODO to wyłączenie zbyt szerokie i może zostać ocenione przez Komisję Europejską jako brak właściwego wdrożenia unijnego rozporządzenia o ochronie danych – informuje Edyta Bielak-Jomaa.

• RODO dopuszcza wprowadzanie ograniczeń, jeśli spełnione są warunki wskazane w jego art. 23, jednak, co należy podkreślić, artykuł ten mówi o ograniczeniach, a nie o wyłączeniach – wyjaśnia.

****

Eksperci ostrzegają. Rząd wprowadził do projektu ustawy o ochronie danych osobowych poprawki, które mogą spowodować osłabienie tej ochrony. Jak GIODO ocenia te zmiany?

Edyta Bielak-Jomaa: - Przygotowane i zaprezentowane 13 września 2017 r. przez Ministerstwo Cyfryzacji projekty ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawy wprowadzającej ustawę o ochronie danych osobowych miały w zamierzeniu dostosować polski system prawny do wymogów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (w skrócie nazywanego RODO – przyp. red.)

Ten unijny akt prawny ustanawia bowiem jednolite w całej Unii Europejskiej zasady przetwarzania danych osobowych i dokonuje reformy systemu ich ochrony. Wprowadza nowe rozwiązania prawne gwarantujące większe bezpieczeństwo naszych danych w dobie wyzwań technologicznych XXI wieku. Jego istotą było też ustanowienie silnego organu stojącego na straży wzmocnionych praw obywateli.

Przepisy przygotowane przez Ministerstwo Cyfryzacji powinny jedynie doprecyzować postanowienia RODO oraz dostosować krajowy porządek prawny do zawartych w nim regulacji i zasad.

Czytaj też: Mieszkanie plus przegrywa z biurokracją

Tymczasem w mojej opinii przyjęcie w Polsce przepisów w kształcie proponowanym przez Ministerstwo Cyfryzacji może przyczynić się do rozluźnienia i obniżenia poziomu ochrony naszych danych osobowych. To bardzo niepokojąca tendencja, na którą GIODO zwracał wielokrotnie uwagę. Do wspomnianych projektów zgłosiliśmy ponad 140 stron uwag.

W ostatnim czasie projektodawca zaproponował, by z obowiązków informacyjnych zostały zwolnione przedsiębiorstwa, które zatrudniają do 250 pracowników, czyli przytłaczająca większość firm w Polsce. Czy to znaczy, że firmy te nie będą musiały stosować postanowień RODO?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.