Edukacja z zakresu BHP nie musi być nudna

- Ideą gry jest to, by człowiek uświadomił sobie, że ma dla kogo o siebie dbać. Liczymy, że pracownicy do wspólnej zabawy zaproszą swoje pociechy i że będzie to świetna i pełna humoru przygoda, która jednocześnie stanie się początkiem dyskusji o tym, gdzie rodzic pracuje i czym się zajmuje - dodaje Renata Szwarc z Ardagh Glass.

Gra składa się z kilku elementów, a w trakcie pokonywania kolejnych pól uczestnik zabawy odpowiada na pytania związane z BHP. Czasami, w nagrodę za „bezpieczne zachowanie” lub „niebezpieczne zachowanie”, proszony jest o nagrodzenie lub ukaranie kolegi – to dodatkowy element rywalizacji. Gracze zachęcani są też do aktywności fizycznej, w odpowiednich miejscach na planszy proszeni są o zrobienie „pompek”, „pajacyków”, lub „kocich grzbietów”. Przed rozpoczęciem rozgrywki należy przeczytać krótką informację o tym, jak powstają wyroby szklane – to pomaga wgłębić się w tematykę.

Jak dotąd firma przekazała pracownikom ponad 700 sztuk gry.

Szkolenia w wirtualnej rzeczywistości

Coraz częściej przemysł sięga po szkolenia w wirtualnej rzeczywistości. Na wdrożenie takiego rozwiązania zdecydowała się Polska Grupa Górnicza. Dzięki goglom VR pracownik zostaje przeniesiony w wybrane miejsca na dół kopalni, np. do przenośnika taśmowego. Szkolenie VR umożliwia pracownikom nie tylko sprawdzenie swojej wiedzy z dziedziny BHP, ale też obrazuje wszystkie zagrożenia związane z obsługą i konserwacją takiego taśmociągu.

Również PGNiG zastosowało VR przy szkoleniach serwisantów stacji gazowych. Do tej pory skorzystało z nich kilkadziesiąt osób. Dzięki specjalnym goglom istnieje możliwość przeniesienia się na platformę wiertniczą, do gazowej stacji redukcyjno-pomiarowej i do rafinerii.

- Dzięki symulatorowi mamy możliwość przeszkolenia pracowników w rzeczywistych warunkach pracy, ale w sposób kontrolowany, co skutkuje wymierną oszczędnością, ponieważ pracownik szybko wdraża się do pracy, a jednocześnie pracuje bezpieczniej - mówił Grzegorz Rosłonek, dyrektor Centralnego Laboratorium Pomiarowo-Badawczego PGNiG.

PKN Orlen zapowiadał w 2018 r., że zamierza wykorzystać technologię wirtualnej rzeczywistości w szkoleniach pracowników produkcji rafineryjno-petrochemicznej. Pilotaż miał odbyć się w rzeczywiście odwzorowanym układzie pomp na instalacji Olefin, wykonanym w technologii 3D i zaimplementowanym do świata VR. Szkolony pracownik, korzystając z symulatora, mógł wykonywać operacje zgodnie z przedstawionym scenariuszem, gdzie każdy jego ruch będzie odnotowywany w systemie.