PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Dzień Równej Płacy - od 4 listopada Europejki pracują "za darmo"

4 listopada przypadł Europejski Dzień Równej Płacy. Oznacza to, że ​​od wczoraj do końca roku kobiety w Europie pracowałyby za darmo, gdyby porównać ich wynagrodzenie z zarobkami mężczyzn za taką samą pracę.

  • Kalina Olejniczak
    KO
  • 5 lis 2020 20:00
Dzień Równej Płacy - od 4 listopada Europejki pracują "za darmo"
Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Europie wynosi średnio 15 proc. (fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn różni się w zależności od kraju i wynosi w Europie średnio 15 proc.
  • Według Eurostatu w Polsce to 7,2 proc., jednak GUS szacuje tę różnicę na poziomie prawie 20 procent. 
  • Kryzys COVID-19 pogłębił nierówności w wynagrodzeniach, a kobiety stoją w obliczu rosnącego bezrobocia, ubóstwa, niepewności mieszkaniowej i nie tylko.

Natychmiastowego wprowadzenia unijnej dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, niezbędnej do zlikwidowania zbyt dużej różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn domaga się europejski ruch obywatelski Tilt. 

Według danych przedstawionych przez Tilt różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn różni się w zależności od kraju i wynosi w Europie średnio 15 proc. Według Eurostatu w Polsce to 7,2 proc., jednak GUS szacuje tę różnicę na poziomie prawie 20 procent.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jest to nie do przyjęcia w przypadku Unii Europejskiej, która twierdzi, że priorytetowo traktuje równość płci - piszą inicjatorzy wprowadzenia unijnej dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń w liście do szefowej Komisji Europejskiej Ursuli von der Leyen.

"Kryzys COVID-19 pogłębił nierówności w wynagrodzeniach, a kobiety stoją w obliczu rosnącego bezrobocia, ubóstwa, niepewności mieszkaniowej i nie tylko. Każde dalsze opóźnienie w przejrzystości wynagrodzeń niszczy podejmowane w celu zlikwidowania zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć wysiłki" - czytamy w oświadczeniu.  

Pracownicy mają dość

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Dzień Równej Płacy - od 4 listopada Europejki pracują "za darmo"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zeghar 2020-11-16 23:38:32

    Argument inwalida, jak się kiedyś mówiło. Jeżeli naprawdę kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni za tą samą pracę, to dlaczego pracodawcy nie zatrudniają samych kobiet?

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.