Dzieci z Boliwii będą pracować

Wiceprezydent Boliwii Alvaro Garcia podpisał ustawę zezwalającą na podjęcie pracy przez 10-letnie dzieci, jeśli żyją w skrajnym ubóstwie i pod warunkiem, że nie porzucą szkoły. W żadnym innym kraju ta granica nie jest tak niska.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Dzieci z Boliwii będą pracować

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP

22 lip 2014 10:58


Uchwalona na początku lipca przez parlament ustawa o pracy nieletnich wejdzie w życie w ciągu roku.

Nowe prawo określa minimalny wiek podjęcia pracy przez nieletnich na 14 lat, co jest zgodnie z zaleceniami Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). Przewidziane są jednak dwa wyjątki dla nieletnich żyjących w skrajnym ubóstwie: dzieci od 10. roku życia będą mogły pracować pod nadzorem rodziców lub prawnych opiekunów, a od 12 lat będą mogły zostać zatrudnione przez kogoś spoza rodziny. Dzieci nie mogą jednak przestać chodzić do szkoły. Nowe prawo również zabrania nieletnim wykonywania niebezpiecznych zajęć, np. w kopalni, przy zbiorze trzciny cukrowej, w fabryce cegieł czy w szpitalu.

W przypadku zatrudnienia dziecka przez kogoś spoza rodziny, minimalną płacę ustalono na równowartość 207 dolarów miesięcznie - stawkę równą tej dla dorosłych. Pracodawca musi także podpisać z dzieckiem umowę oraz zgłosić je do ubezpieczenia zdrowotnego.

MOP szacuje, że na świecie pracuje ok. 168 mln dzieci, z czego 13 mln w Ameryce Łacińskiej i na Karaibach.

Licząca 10 mln mieszkańców Boliwia jest uznawana za najbiedniejszy kraj Ameryki Południowej. W skrajnym ubóstwie żyje 20 proc. społeczeństwa. Według ostatnich oficjalnych danych pochodzących z 2010 roku, w Boliwii pracuje 850 tys. dzieci między 7. a 15. rokiem życia, głównie w rolnictwie lub jako wędrowni sprzedawcy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.