Działalność gospodarcza wliczana do stażu pracy? Jest taki projekt

Umożliwienie wliczania czasu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy - to główny cel projektu, który w czwartek (13 kwietnia) w Sejmie złożyła Nowoczesna.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Działalność gospodarcza wliczana do stażu pracy? Jest taki projekt

"Nasz system prawny traktuje przedsiębiorców w sposób dyskryminujący. Nasz projekt ma za zadanie znieść tę dyskryminację, która polega na tym, że okres prowadzenia działalności gospodarczej nie jest wliczany do stażu pracy" - powiedział poseł Zbigniew Gryglas na konferencji prasowej.

Przedsiębiorcy dyskryminowani

Nowoczesna przygotowała projekt ustawy o wliczaniu okresów prowadzenia działalności gospodarczej do pracowniczego stażu pracy oraz stażu wymaganego od kandydatów na określone stanowiska.

Gryglas zaznaczył, że obecnie obowiązujące przepisy mówią, iż osoba, która przechodzi z własnej działalności na klasyczną umowę o pracę, bez względu na liczbę przepracowanych w samozatrudnieniu lat, wciąż ma tylko 20 dni urlopu rocznie - dokładanie tyle samo co osoba podejmująca pracę po raz pierwszy.

Poseł Zbigniew Gryglas (fot.facebook) Poseł Zbigniew Gryglas (fot.facebook)

Nowoczesna - mówił poseł - chce, by przepracowany okres samozatrudnienia wliczał się do obliczania dni urlopu i postuluje, by czas, w którym ktoś prowadził własną działalność gospodarczą, był wliczany do udokumentowanego stażu pracy niezbędnego do ubiegania się o stanowiska w szeroko rozumianej administracji państwowej.

"Nie może być tak, że ktoś kto przez kilka lat prowadził firmę, jest traktowany przez instytucje państwowe szukające pracowników jako osoba bez stażu pracy i automatycznie odrzucany w rekrutacji. Nowoczesna chce to zmienić" - podkreślił.

Propozycja Nowoczesnej pozwolić ma pracownikom lub ubiegającym się o stanowisko, na którym wymagany jest określony staż, na zaliczenie do stażu pracy: okresu prowadzenia własnej działalności, prowadzenia spółki czy też pracy na podstawie umowy agencyjnej lub umowy cywilnej.

"Mam nadzieję na ponadpartyjne poparcie tej inicjatywy, gdyż nie jest to projekt polityczny. Ten projekt ma za zadanie wyrównanie szans obywateli w dostępnie do rynku pracy" - podkreślił Gryglas.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

4 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Marcin 2018-07-10 18:01:34

Proszę o odpowiedz kiedy ta ustawa trafi ?? Poniewaz jestem stratny 10 lat ciezkiej pracy płacąc zus... ???? Jestem traktowany jak dziecko które zusu nie opłacało i nie pracowało... dlaczego ???

JOLKA 2018-03-28 12:11:56

Janek rozumiem twoje rozczarowanie mama taki sam sklepik.Ciezka praca przez 14 h dziennie swiatek- piatek i niedziela ledwie starcza na zycie , ale tak jestesmy doceniani w naszym kraju.Nasza ciezka praca ,a nie raz ciezsza niz pracownikow zatrudnionych na umowe o prace wcale sie nie liczy i twoje 24 lata pracy jak psu w ....... .

JANEK 2018-03-28 11:47:13

prowadzilem dzialalnosc gospodarcza od 1993 r. do 2017 r.byla to dzialalnosc gospodarcza jedno osobowa maly sklepik spozywczy.W 2017 zakonczylem dzialalnosc z powodow ekonomicznych nie wytrzymalem konkurencji z wielkimi sieciami handlowymi.Zatrudnilem sie w zakladzie pracy jako konserwator i okazalo sie ze okresu dzialalnosci nie wlicza sie do stazu pracy.Pracuje tak samo jak inni koledzy lecz zarabiam o wiele mniej poniewaz nie liczy mi sie stazowe , oraz nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalno-rentowe.Z tych powodow uwazam ,ze jestem dyskryminowany co jest nie dopuszczalne w panstwie prawa.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.