PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Sposób na nierówności w płacach. Kodeks pracy do zmiany?

Forum Młodych PiS chce zmienić Kodeks pracy. Chodzi o wprowadzenie do definicji mobbingu kategorii rozróżniającej wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć. Celem zmian jest likwidacja luki płacowej. Czy to dobry pomysł?

Sposób na nierówności w płacach. Kodeks pracy do zmiany?
Nie ma jednej, prostej metody, która pozwoliłaby zwalczyć nierówności płacowe w Polsce. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Forum Młodych PiS chce rozszerzyć definicję mobbingu o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć.
  • Kwestię różnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć regulują już obowiązujące przepisy Kodeksu pracy dotyczące dyskryminacji. Gdy jeden czyn będzie wyczerpywał znamiona dwóch przepisów: o dyskryminacji pracownika i o jego mobbingu, to może rodzić komplikacje.
  • W walce z luką płacową pomogłaby transparentność w dziedzinie płac, twarde egzekwowanie przepisów i edukacja.

Forum Młodych PiS przygotowało projekt ustawy, którego celem jest zlikwidowanie luki płacowej. Ma on rozszerzyć definicję mobbingu o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć.

- Pod tym projektem mamy już pierwszy podpis. To jest podpis prezesa Jarosława Kaczyńskiego - mówił Michał Moskal podczas konwencji Forum Młodych PiS.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Chodzi o projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zgodnie z propozycją zmianie miałby ulec jeden z artykułów i brzmieć: "Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu albo różnicowaniu wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników".

Czytaj też: Ustawą w lukę płacową. To byłby bat na dyskryminację w firmach

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Sposób na nierówności w płacach. Kodeks pracy do zmiany?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA