Dyrektywa o pracownikach delegowanych to tylko początek złego

Ambasadorowie państw członkowskich przy UE przyjęli w środę (11 kwietnia) ostateczny tekst dyrektywy o pracownikach delegowanych przy sprzeciwie Polski i Węgier. Nie jest ona dla nas korzystna. O jej konsekwencjach mówi Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Dyrektywa o pracownikach delegowanych to tylko początek złego

Dyrektywa „klepnięta”, jest pan zaskoczony?

- Dyrektywa w takiej postaci nie jest niespodzianką. Głównym rozgrywającym była Francja. W przeszłości zresztą walczyła ona już poprzez regulacje z innymi państwami, gdy te były dla niej zagrożeniem w jakiejś dziedzinie. Przypomnę historię z hiszpańskim czy portugalskim winem.

Czytaj więcej: Ambasadorzy państw UE przyjęli dyrektywę o pracownikach delegowanych

Czy była szansa na zatrzymanie tej dyrektywy?

- Sądzę, że nie. Nawet gdyby wsparły nas inne kraje, to nie zdołalibyśmy tej batalii wygrać. Mam wrażenie, że wszelkie dyrektywy, które mają zmniejszyć konkurencyjność państw naszego regionu kraje tzw. Starej Unii będą przyjmowały bez zmrużenia oka. Często pada zresztą pod naszym adresem, że to nieuczciwa konkurencja. Pytaniem jest, czym, jak nie kosztami pracy, mamy rywalizować?

Co dalej?

- Co gorsza, obawiam się, że szczególnie Francja będzie chciała przegłosować tzw. kwalifikacje. Czyli przyznawanie rodzaju licencji na działalność. W tej sytuacji nietrudno sobie wyobrazić, że pracownicy a naszego regionu nie dostaną zgody, bo nie.

Jakie mogą być efekty takiej polityki?

- Polacy mogą być trwale biedni. Nie będziemy mogli bowiem nadrobić dystansu do krajów dawnej Unii. Naszym atutem są niskie koszty płacy, nie mamy kapitału. Tymczasem Paryż mówi o nas, że prowadzimy nieuczciwą konkurencję.

A inne skutki tych działań?

- Jeszcze większa biurokracja, pogorszenie warunków konkurencyjności europejskich firm, a później być może nawet rozpad z tych przyczyn Unii.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Gosc 2018-04-12 07:03:03

A inne skutki tych działań? - Jeszcze większa biurokracja, pogorszenie warunków konkurencyjności europejskich firm, a później być może nawet rozpad z tych przyczyn Unii. A może nawet wymarcie życia na ziemi.

tzw koszt pracy 2018-04-11 22:42:33

WRESZCIE !!! równe wynagrodzenie za tę samą pracę w tym samym miejscu pracy a ni e traktowanie ludzi jak niewolników i wysyłanie Polaków za grosiki i może sam drogi pracodawco weź się do uczciwego traktowania ludzi i do pracy to będa obniżone twoje koszty pracy!!!!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.