500 plus a fundusz świadczeń socjalnych: Doliczanie 500 plus do dochodów powszechne w handlu?

• Pracownicy Auchan wypełniają zaświadczenia, czy otrzymują świadczenia w ramach programu Rodzina 500 plus. Sieć chce wliczyć świadczenia do dochodu, który jest podstawą do naliczania zapomogi wypłacanej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

• Również pracownicy Biedronki informują o tym, czy otrzymują pieniądze w ramach rządowego programu.

• Postanowiliśmy sprawdzić, czy tego typu działanie to powszechna praktyka. Jak wygląda sytuacja w Carrefourze, Lidlu, Tesco i Netto?

jk
•30 sty 2017 7:11

Skomentuj (2)

500 plus a fundusz świadczeń socjalnych: Doliczanie 500 plus do dochodów powszechne w handlu?

Czy Netto, Tesco, Lidl i Carrefour wliczają świadczenia 500 plus do dochodów pracowników? (Fot. Shutterstock/Żelazna Studio)

REKLAMA

W środę (25 stycznia) pisaliśmy, że pracownicy Auchan muszą wypełniać zaświadczenia, że pobierają pieniądze w ramach programu „Rodzina 500 plus”. Teoretycznie wypełnienie zaświadczenia jest dobrowolne, ale do „Dziennika Gazety Prawnej” dotarły sygnały, że kierownicy grożą osobom odmawiającym wypełnienia dokumentu pozbawieniem pracy. Zarząd Auchan chce bowiem doliczać 500 plus do dochodu będącego podstawą do naliczania zapomogi, którą sieć wypłaca z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Zdaniem związkowców świadczenie z programu "500 plus" nie powinno być wliczane do dochodu. Dariusz Paczuski z Solidarności poinformował, że jeżeli sieć Auchan nie otworzy się na dialog i nie zmieni swojego stanowiska, możliwe są różne działania, łącznie z akcjami protestacyjnymi.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z kolei Auchan utrzymuje, że nieprawdą jest, że oświadczenia te są zbierane od wszystkich pracowników pod przymusem. - Pracownicy, którzy chcą skorzystać ze świadczeń Funduszu Socjalnego, składają swoją prośbę do Członków Komisji Socjalnej wraz z dobrowolną deklaracją o dochodach w przeliczeniu na członka rodziny – wyjaśnia dla „DGP” Dorota Patejko, dyrektor ds. komunikacji w Auchan Retail Polska.

Głos w tej sprawie zabrała również Elżbieta Rafalska, szefowa resortu pracy. Minister przyznała, fundusz świadczeń socjalnych to wewnętrzna sprawa firmy. Jednak świadczenie 500 plus nie powinno być wliczane do dochodu przy obliczaniu świadczeń z pomocy społecznej.

- Intencją ustawodawcy było wsparcie rodziny w wychowaniu dzieci, a nie ograniczanie jej dochodu – podkreśliła Rafalska. - Wydaje się niedopuszczalne, żeby pracodawca wymagał obowiązkowo składania takiego oświadczenia - dodała.

Minister pracy zwróciła się też do Głównego Inspektora Pracy Romana Giedrojcia o pilne przeprowadzenie kontroli oraz przekazanie raportu pokontrolnego.

PIP przeprowadzi kontrolę w Auchan. (Fot. MRPiPS)

CZYTAJ WIĘCEJ

Biedronka pyta o 500 plus

Auchan to nie jedyny pracodawca, który wlicza świadczenie z programu „Rodzina 500 plus” do dochodu pracowników. Również Biedronka zdecydowała się na taki krok. Jednak w tym przypadku zrobiono to w porozumieniu ze związkami zawodowymi. Wszystko po to, by wyrównać szanse osób samotnie wychowujących jedno dziecko z rodzicami z dwójką dzieci przy ubieganiu się o zapomogę z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

- Razem z pracodawcą wypracowaliśmy zasady przyznawania świadczeń na nowych warunkach. Można otrzymać od 1,1 do 2 tys. zł jednorazowej zapomogi. Większe świadczenie zyska pracownik, u którego w rodzinie dochód na osobę wynosi od 500 do 800 zł. Mniejsza kwota przysługuje w przypadku, gdy dochód jest wyższy od 800 zł, ale nie przekracza 1,7 tys. zł brutto – mówi w rozmowie z „DGP” przedstawiciel Solidarności w Jeronimo Martins Polska.

Rodzina 500 plus a ZFŚS

Postanowiliśmy sprawdzić, czy wypełnianie zaświadczeń dotyczących pobierania pieniędzy w ramach programu „Rodzina 500 plus” to powszechna praktyka na polskim rynku pracy. Jak poinformował nas Jakub Jaremko z Tesco, świadczenia 500+ nie są wliczane do dochodu pracowników Tesco.

- W Tesco nie ma tego rodzaju oświadczeń. Wszystko odbywa się zgodnie z prawem. Działamy w 170 sklepach - a Tesco ma ok. 440 i do tej pory nikt nie zgłosił takiego problemu. Gdyby jednak tak się stało, nasze działania byłyby radykalne i szybkie – potwierdza Elżbieta Jakubowska, przewodnicząca Solidarności w Tesco.

Również Carrefour nie wymaga od swoich pracowników informacji o otrzymywaniu pieniędzy z tytułu programu „Rodzina 500 plus”. Podobnie jest w Lidlu i Netto.

- Pracownicy Netto nie są pytani o 500 plus, dlatego też nie doliczamy tego świadczenia do dochodu. Stoimy na stanowisku, że jest to osobista sprawa pracownika - mówi Mariola Skolimowska z Netto Polska.

Jak widać wliczanie świadczeń z rządowego programu do dochodu pracownika, będącego podstawą do naliczania zapomogi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie jest powszechna praktyką w branży handlowej.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: 500 plus a fundusz świadczeń socjalnych: Doliczanie 500 plus do dochodów powszechne w handlu?

tajemnicza 2019-04-09 17:55:25
A ja pracuję w budżetówce, w ośrodku pomocy społecznej i nam kazali też doliczać nasze 500 plus do oświadczeń o dochodzie, żeby wykorzystać to w funduszu socjalnym.
- Odpowiedz
- Oceń 0 0 Oceń
Ania 2018-03-15 12:17:11
No właśnie. W biedronce wymagają od nas doliczania 500+.
- Odpowiedz
- Oceń 0 0 Oceń