PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Dłuższy urlop wypoczynkowy? Tego chce OPZZ

• OPZZ chce, by nowy wymiar urlopu wynosił 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, a 32 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
• Związkowcy oczekują, że dłuższe urlopy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2017 roku.

  • Autor:jk
  • 19 lip 2016 15:17
Dłuższy urlop wypoczynkowy? Tego chce OPZZ
Średni, tygodniowy czas pracy w Polsce to 42,5 godziny. (Fot. Pixabay)
REKLAMA

Jan Guz zwrócił się do przewodniczącego Rady Dialogu Społecznego z prośbą o zainicjowanie zmiany zaproponowanej przez OPZZ. Stwierdził, że obowiązujący wymiar urlopu wypoczynkowego został ustalony w zupełnie innych uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych, przy zdecydowanie mniejszym obciążeniu pracownika. Nieporównywalnie mniejsze były również negatywne czynniki takie jak stres, mobbing, wypalenie zawodowe, łamanie praw pracowniczych czy wygórowane oczekiwania pracodawców co do realizacji rozbudowanych obowiązków pracowniczych.

Czytaj też: Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Średni, tygodniowy czas pracy w Polsce to 42,5 godziny. W Unii Europejskiej tylko Grecy pracują dłużej. Ponadto w ostatnim czasie wydłużono wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn do 67 lat. To oznacza, że dodano każdemu pracownikowi po kilka lat pracy, które przy obecnych uregulowaniach prawych i faktycznych, stanowią bardzo duże obciążenie dla zdrowia i wydolności pracownika.

W projekcie ustawy czytamy między innymi, że nowy wymiar urlopu wynosi 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, a 32 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Dziś jest to odpowiednio 20 i 26 dni.

OPZZ oczekuje, że dłuższe urlopy wypoczynkowe zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2017 roku.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Dłuższy urlop wypoczynkowy? Tego chce OPZZ

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • pracownik 2016-07-26 12:02:19

    a może przy okazji zniosą tą durnowatą przerwę godzinną na sprawy prywatne - przez nią trzeba pracować przez 9 godzin, czy ktoś z rządzących zdaje sobie z tego sprawę !!!!!!!

  • jaro 2016-07-20 10:26:32

    I to jest dobra i uczciwą propozycja Brawo OPZZ! Przynajmniej wy coś robicie dla ludzi pracy bo p, Piotr Duda razem z Solidarnością i PiS bis siedzi cicho w hotelu Bałtyk!

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.