PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Disneyland ogłasza nowy "genderowy" dress code dla pracowników

Disneyland zmienił zasady dotyczące wyglądu pracowników. Do lamusa odchodzą regulacje dotyczące np. długości włosów czy bokobrodów. Będzie inkluzywnie.

  • Kalina Olejniczak
    KO
  • 16 kwi 2021 15:30
Disneyland ogłasza nowy "genderowy" dress code dla pracowników
Pracownicy Disneylandu bedą mogli np. malować paznokcie niezależnie od płci (fot. disneyland.disney.go.com)
REKLAMA

Firma ogłosiła nowe zasady dresscode. Pracownicy mają teraz łatwiej wyrażać siebie, swoją tożsamość płciową i kulturę.

 – Chcemy, by nasi pracownicy czuli przynależność do miejsca, w którym pracują. To oznacza tworzenie środowiska, w którym każdy czuje się jak u siebie, uwzględniając swoje doświadczenia, perspektywy i kulturę – poinformowała firma w komunikacie.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak podkreślono, do czterech filarów, jakimi do tej pory kierowały się parki rozrywki Disneya: bezpieczeństwa, życzliwości, widowiskowości i wydajności dojdzie teraz inkluzywność.

Nowe wytyczne zakładają większą elastyczność pracodawcy wobec "form osobistej ekspresji". Chodzi np. o takie elementy jak fryzura, makijaż, manicure, biżuteria i ubranie związane z wyrażaniem tożsamości płciowej. Można np. będzie malować paznokcie niezależnie od płci.

Wcześniej wytyczne zawarte w tzw. Disney Look zawierały szczegółowe zasady dotyczące np. długości męskich włosów i bokobrodów.  Wytyczne dotyczyły też fryzur i kolorów włosów u kobiet.

Fryzury nadal muszą mieć jednak naturalnie występujący odcień. Jasne różowe, zielone i niebieskie włosy nie będą niedozwolone. Lakier do paznokci musi być w jednolitym kolorze, bez żadnych ozdób.

Pracownicy będą mogli też mieć widoczne tatuaże, pod warunkiem, że nie są obraźliwe, obsceniczne, a w miejscach odsłoniętych - nie większe niż dłoń. 

Przy opracowaniu nowych zasad współpracowała z Disneyem amerykańska organizacja Out & Equal, zajmująca się równością w miejscu pracy osób LGBTQ. 

Czytaj też: IKEA Polska, J.P. Morgan oraz CD Projekt RED wyróżnieni za wspieranie osób LGBT+

Przed zamknięciem Disneyland miał 32 tys. pracowników. Z powodu pandemii firma zwolniła jednak co najmniej 11,5 tys. osób. członków obsady

Na świecie jest obecnie 6 Disneylandów: dwa w USA, w Paryżu, Szanghaju, Hong-Kongu i Tokio. Pierwszy otwarto w 1955 roku. Azjatyckie parki są otwarte, amerykańskie otwierają się 30 kwietnia, a park w Paryżu niebawem ma ogłosić datę ponownego otwarcia bram.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Disneyland ogłasza nowy "genderowy" dress code dla pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Realista 2021-04-17 11:44:50

    Jak mawiają Amerykanie "get woke go broke" ! Taki będzie finał działalności tej firmy, ideologiczne opętanie ją zniszczy.

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.