PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Dentystka wygrała w sądzie walkę o warunki płacy

Dentystka wystąpiła z pozwem przeciwko Poradni Stomatologicznej o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem jej warunków pracy i płacy, dokonanym z naruszeniem prawa. Sprawę wygrała.

Dentystka wygrała w sądzie walkę o warunki płacy
Dentystka zażądała odszkodowania w wysokości 6 364, 71 zł stanowiącego trzykrotność podstawy wynagrodzenia. (fot pixabay)
REKLAMA

Oskarżenia dentystki
Kobieta była zatrudniona w Poradni Stomatologicznej na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w wymiarze pół etatu. Pracodawca wypowiedział jej umowę o pracę w zakresie składników wynagrodzenia. Jednakże treść wypowiedzenia i nowe warunki pracy nie zostały określone w sposób jasny i zrozumiały. Dentystka podała , iż pracodawca zaniechał skonsultowania zamiaru wypowiedzenia warunków pracy z zakładową organizacją związkową, której była członkiem. Ponadto zaznaczyła, iż warunki zmieniające umowę były dla niej mniej korzystne niż wcześniej.

Powódka zażądała odszkodowania w wysokości 6 364, 71 zł stanowiącego trzykrotność podstawy wynagrodzenia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Pracodawcy RP proponują dwupoziomową opiekę ambulatoryjną - podali szczegóły rozwiązania

Obrona strony pozwanej
Pozwana Poradnia Stomatologiczna wskazała, iż powódka była jedynym lekarzem dentystą pracującym na podstawie umowy o pracę, lecz niepodlegającym regulaminowi wynagradzania, a zatem zdaniem strony pozwanej nie istniała możliwość ustalenia wymogów uzyskania indywidualnej premii. Pozwana spółka wskazała również, że wypowiedzenie nie pogorszyło warunków pracy powódki.

Cały artykuł czytaj tutaj

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Dentystka wygrała w sądzie walkę o warunki płacy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • piaskiem po oczach 2020-02-04 18:55:20

    Bo z jakijkolwiek strony byśmy nie popatrzyli to sygnalista jest niestety synonimem donosicielstwa i takim człowiekiem, zawsze będę się brzydził. Wymyślono to określenie żeby oszukać Polaków, jakoby takie donosicielstwa było czymś dobrym. Fe. Jest dobrem dla US i tych, którzy chcą mieć niewolników z ludzi.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.