Delegowanie pracowników, polscy przedsiębiorcy: Wszyscy na tym tracą - pracodawcy, europejska wspólnota i pracownik

Przegłosowany został projekt znowelizowanej dyrektywy o delegowaniu pracowników. - Nowelizacja wypycha polskie przedsiębiorstwa z zachodnich rynków - oceniają przedsiębiorcy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Delegowanie pracowników, polscy przedsiębiorcy: Wszyscy na tym tracą - pracodawcy, europejska wspólnota i pracownik

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/AT

27 kwi 2018 12:39


  • Komisja zatrudnienia i spraw socjalnych (EMPL) Parlamentu Europejskiego przegłosowała projekt znowelizowanej dyrektywy o delegowaniu pracowników.
  • Dyrektywa UE o pracownikach delegowanych uderzy w polskie firmy, zwiększając koszty ich działalności na Zachodzie - mówią polscy przedsiębiorcy.
  • To wypychanie polskich przedsiębiorstw z zachodnich rynków - dodają
  • Populizm i protekcjonizm wziął górę nad czynnikami ekonomicznymi - oceniają.
  • O pracownikach delegowanych będzie mowa w trakcie panelu dyskusyjnego "Wolny rynek w Europie – korzyści i bariery", który odbędzie się już 16 maja w Katowicach, podczas X Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

W środę (25 kwietnia) komisja zatrudnienia i spraw socjalnych (EMPL) Parlamentu Europejskiego przegłosowała projekt znowelizowanej dyrektywy o delegowaniu pracowników. To kolejny punkt ostatniego etapu prac nad kontrowersyjnym dokumentem. Nowelizacja uderza w polskie przedsiębiorstwa usługowe delegujące pracowników do innych krajów unijnych.

Co w praktyce projekt oznacza dla przedsiębiorców? Największe kontrowersje wzbudza ograniczenie możliwości delegowania pracowników do tych samych prac w tym samym miejscu do 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia o 6 miesięcy. To przedłużenie jest możliwe na podstawie uzasadnionego wniosku przedstawionego przez przedsiębiorcę wyznaczonej instytucji państwa przyjmującego. Po tym okresie pracownik będzie objęty prawem kraju przyjmującego.

Dla polskich przedsiębiorców wysyłających pracowników do krajów zachodnich będzie to oznaczało wyższe koszty. Obecne przepisy wymagają, by pracownik delegowany otrzymywał przynajmniej pensję minimalną kraju przyjmującego, ale wszystkie składki socjalne odprowadzał w państwie, które go wysyła. Zmiany przepisów w tej sprawie przewidują wypłatę wynagrodzenia na takich samych zasadach, jak w przypadku pracownika lokalnego.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

  • Modernizujmy armię rozsądnie. Wnioski po Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach ⬇️ @polskathetimes @EECKatowice polskatimes.pl/strefa-biznesu…
    @EECKatowice - (RT) @PZLSwidnik
  • W wiceministrem zdrowia Zbigniewem J. Królem @MinZdrowia na @EECKatowice rozmawialiśmy m.in. o zdrowiu publicznym. Po I wojnie światowej Polska była wschodnioeuropejskim liderem w tej dziedzinie #zdrowiepubliczne #EKG2018 #EEC2018 bit.ly/2kezwvf https://t.co/TL0Aq2HW8R
    @EECKatowice - (RT) @wojciech_kuta
  • Nie możemy się doczekać! 👌 @BIPolska @EECKatowice @AirVeinPoland @CerviRobotics twitter.com/MichWasowski/s…
    @EECKatowice - (RT) @Pentacomp_SI
  • Nie obawiam się o źródła finansowania inwestycji - mówi w rozmowie z portalem @wnppl Paweł Borys, prezes @Grupa_PFR pytany o to, czy mniejsze wpływy z przyszłego budżetu Unii Europejskiego będą stanowiły dla nas duży problem. Jakie ma argumenty? #EKG2018 #EEC2018 @EECKatowice https://t.co/Ar46rCsVku
    @EECKatowice - (RT) @ElzbieciakTomek
  • Czy #biotechnologia w Polsce ma szansę stać się ważnym elementem innowacyjnej gospodarki? Na to pytanie odpowiadali podczas @EECKatowice m.in. liderzy przemysłu farmaceutycznego i eksperci. #EEC2018 #EKG2018 @rynekzdrowia bit.ly/2s3floz https://t.co/hd2DqreGPl
    @EECKatowice - (RT) @wojciech_kuta
  • Joseph BenAmram, prezes MSD w regionie EURAM na @EECKatowice: rozwój biotechnologii wymaga partnerstwa między rządem, firmami krajowymi i międzynarodowymi oraz ośrodkami badawczymi. #EEC2018 #EKG2018 @rynekzdrowia rynekzdrowia.pl/Farmacja/Biote… https://t.co/4jWpURT8yi
    @EECKatowice - (RT) @wojciech_kuta
  • MT @PwCCEE: twitter.com/PwCCEE/status/… The 10th @EECKatowice, the largest economic event in #CEE with 150 insp...
    @EECKatowice - (RT) @amitabhrjha
  • Kto może w unijnych negocjacjach nad budżetem czuć się wygranym? Jak to możliwe, że mamy więcej, ale mniej? W "Rządowej ławie" na pytania @adam_sierak odpowiada Jerzy @JerzyKwiecinski z @MIR_GOV_PL. Serdecznie polecamy całą rozmowę 👉👉👉 bit.ly/2rZ21k6 https://t.co/yQNOLL2YP2
    @EECKatowice - (RT) @wnppl
  • EKG 2018 w Katowicach. Kongres pełen wyzwań @se_pl @EECKatowice superbiz.se.pl/wiadomosci-biz…
    @EECKatowice - (RT) @SuperbizPL
  • We are pleased that once again our Warsaw team could be part of @EECKatowice. This year we supported two of our amazing clients @INGBankSlaski and @_PKEE_ in setting up the exhibition, filming, tweeting, taking pictures, and of course a lot of networking and fun. #work #Katowice https://t.co/9zvLpCf52O
    @EECKatowice - (RT) @AvenewMedia
Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Alicja 2018-05-04 21:04:15

Że też nie ma osób odpowiedzialnych za treści podobnych produkcji. Wisi i wisi ten - mało powiedziane tendencyjny "artykuł" - jakby miał za zadanie upowszechnianie kłamstwa aż do jego uwierzytelnienia......ale widocznie nie znajduje zainteresowania wśród czytelników - bo i nikomu nawet nie chce się komentować. A mimo to - jak można pisać o polskich firmach usługowych, jeśli są to tylko pospolite agencje pracy tymczasowej. Jak można pisać o "podmiocie" zapewniającym opiekę niemieckim seniorom - jeśli jest to taka sama, pospolita agencja. Jak można pisać o utracie miejsc "pracy" - jeśli wiadomo, że "delegowani" Polacy dostają miejsca których nie chcą tubylcy. Jak można mówić, że stracą pracownicy - jeśli przykładowa agencja będzie musiała wypłacać "opiekunom" wynagrodzenie za zatrudnienie przez 24 godz/dobę i to okrągły miesiąc. Jak można mówić, że ochrona praw pracowniczych jest ograniczanie swobód rynkowych - jeśli ta swoboda już jest ograniczona do interesów prywatnych agencji. Jak można mówić, krytycznie o konieczności dokumentowania "delegowania" - jeśli do tej pory odbywało się to na gwizdek........prawda? Gwizdek, który już został tak rozdęty tą parą hipokryzji, że więcej po prostu nie przyjmie. I to wszystko na portalu, który właśnie powinien raczej propagować dobre zasady werbowania, zatrudniania i delegowania. Delegowania - które jest przypisane możliwością rozszerzania działalności biznesowej na rynki europejskie......ale nie biznesu samego w sobie, polegajacemu na handlu ludzką pracą i czerpaniu z niej prywatnych korzyści. Takie ślepe powtarzanie nowomowy tworzonej przez obrońców wyzysku pracowników - jest amoralne w stosunku do społeczeństwa i pokazuje całkowity brak etyki dziennikarskiej.......a mimo to - nie zwalnia z myślenia i odpowiedzialności za treść i jej nieobiektywną wymowę.

darek 2018-05-01 19:13:33

i bardzo dobrze-polskie hieny w koncu zaczna placic tyle ile powinny! bo jak nazwac kogos kto grabi z pieniedzy swojego pracownika?