PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Dalej bez kompromisu ws. wieku emerytalnego

Do 9 maja zespół ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego ma czas na wypracowanie stanowiska w sprawie prezydenckiego projektu obniżenia wieku emerytalnego. Wciąż nie wiadomo, czy uda się pogodzić odmienne stanowiska pracodawców i związków zawodowych.

Dalej bez kompromisu ws. wieku emerytalnego
Już kilka razy wydawało się, że porozumienie pomiędzy pracodawcami i związkami jest na wyciągnięcie ręki. (Fot. Pixabay)
REKLAMA

Jeśli nie uda się wypracować wspólnego stanowiska, wówczas rząd premier Szydło zdecyduje o ostatecznym kształcie projektu ustawy obniżającego wiek emerytalny - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Już kilka razy wydawało się, że porozumienie pomiędzy pracodawcami i związkami jest na wyciągnięcie ręki. Obecnie nastąpił wyraźny podział pomiędzy stronami zespołu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych postulują  o stworzenie możliwości wcześniejszego zakończenia pracy przez osoby mające długi staż pracy. Dla kobiet z 35-letnim stażem oraz mężczyzn z 40-letnimi okresami składkowymi możliwości skorzystania z prawa do emerytury bez względu na wiek. Chcą też przywrócenia wieku do poziomu emerytalnego sprzed 2013 r.

Pracodawcy najchętniej by utrzymali status quo.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Dalej bez kompromisu ws. wieku emerytalnego

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.