Czy Polska wygra mecz? Lepiej nie obstawiaj tego w miejscu pracy

Pierwszy, nieudany występ reprezentacji Polski na piłkarskich mistrzostwach świata nie studzi zapału do kibicowania. Emocje przenoszą się też do zakładów pracy, gdzie pracownicy chętnie biorą udział w firmowych zabawach w obstawianie wyników meczów. Tymczasem niewielu z grających zdaje sobie sprawę, że taka zabawa jest... nielegalna.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Czy Polska wygra mecz? Lepiej nie obstawiaj tego w miejscu pracy

PODZIEL SIĘ


Autor: ah/jk

20 cze 2018 20:00


Jak działa mundialowe szaleństwo w miejscu pracy sprawdziliśmy w jednej z firm na południu Polski. Zorganizowano tam, przy okazji mistrzostw świata w piłce nożnej, "pracownicze zakłady".

180 zł do zgarnięcia

Wpisowe - 20 zł. Wytypowanie dokładnego wyniku premiowane jest 3 punktami, trafne wskazanie zwycięzcy lub remisu - 1 punkt. Zabawa trwa przez wszystkie fazy turnieju, aż do finału, który rozegra się 15 lipca. 

Zwycięzca, który zbierze najwięcej punktów, zgarnia 60 proc. puli. Biorąc pod uwagę, że w firmowej zabawie uczestnicy 15 osób, oznacza to, że główna wygrana wyniesie 180 zł. Zajęcie drugiego miejsca nagrodzone zostanie sumą 90 zł (30 proc. puli), a trzeciego - 30 zł (10 proc. puli).

Tablica wyników w jednej z firm, w której pracownicy obstawiają wyniki mundialowych meczów. Tablica wyników w jednej z firm, w której pracownicy obstawiają wyniki mundialowych meczów.

W niektórych firmach do zabawy użyto ściennych tablic z typowanymi wynikami, w innych zastąpiły je aplikacje w telefonach komórkowych. Na rynku nie brakuje rozwiązań umożliwiających tworzenie grup, w ramach których znajomi z pracy mogą bawić się w "bukmacherkę". Wystarczy pobrać jedną z kilkudziesięciu aplikacji, dostępnych w sklepach Google Play lub App Store, zainstalować na swoim smartfonie i gotowe. Można obstawiać wyniki, śledzić statystyki i wygrywać.

- Tego typu zabawa mocno integruje zespół. Chętnie włączają się wszyscy, nie tylko ci, którzy znają się na piłce - mówi nam jeden z pracowników firmy, w której tego typu zakłady zostały zorganizowane.

Niech potwierdzeniem tej tezy, będzie fakt, że nie tylko piłkarskie mistrzostwa skłaniają do organizowania w firmie bukmacherskich zabaw.

- Zakłady organizowaliśmy również przy okazji przyznania nagród Akademii Filmowej, czyli Oscarów. Po nominacjach typowaliśmy laureatów w poszczególnych kategoriach - najlepszy film, aktor, reżyser itd. - dodaje nasz rozmówca. 

Jak widać, pracownicy lubią i chętnie sami organizują takie zabawy w swoich firmach. Tymczasem niewielu z nich wie, że "bukmacherka" w zakładzie pracy jest nielegalna.

Uwaga! Zakłady w pracy nielegalne

Obstawianie wyników meczów przez pracowników może okazać się kosztowne. By legalnie zorganizować tego typu akcję, trzeba mieć formalną zgodę Ministerstwa Finansów.

Gdy ten warunek nie zostanie spełniony, wówczas - zgodnie z art. 107 Kodeksu karnego skarbowego - zakład wzajemny podlega karze grzywny do 720 stawek dziennych lub karze pozbawienia wolności nawet do trzech lat. W niektórych przypadkach kary mogą zostać połączone.

Co istotne, ukarany zostaje nie tylko organizator zakładów, ale również uczestnik.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Nasze prawo to jedna wielka PATOLOGIA 2018-06-21 11:33:57

Cały zakład zamkną? Przecież już nie ma kto pracować, A kto będzie pracował na ich utrzymanie w więzieniu?

Zniesmaczony 2018-06-21 08:58:22

Bo to Polska właśnie. Za gwałt lekki wyrok w zawieszeniu, a za zabawę, która nikomu nie szkodzi - tak wysoka grzywna...

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.