×

Subskrybuj newsletter
pulshr.pl

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Podaj poprawny adres e-mail
  • Musisz zaznaczyć to pole
PARTNERZY PORTALU

Czy państwo chroni ratowników medycznych w należyty sposób?

Prowadzący profil Ratownictwo Medyczne - łączy nas wspólna pasja na mediach społecznościowych opublikowali wyrok z 13 stycznia br. za pobicie ratownika medycznego udzielającego pomocy.

Czy państwo chroni ratowników medycznych w należyty sposób?
Czy warto ryzykować swoje zdrowie i życie? - pytają ratownicy (fot. PTWP)
REKLAMA

Wyrok zapadł w Sądzie Rejonowym w Pszasnyszu 13 stycznia 2020 r. Oskarżony w dniu 9 listopada 2019 r. w Makowie Mazowieckim naruszył nietykalność cielesną funkcjonariusza publicznego - ratownika medycznego w ten sposób, że uderzył pokrzywdzonego w twarz otwartą dłonią, podczas i w związku z pełnieniem przez niego obowiązków służbowych.

Oskarżony dokonał również znieważenie funkcjonariusza publicznego - ratownika medycznego podczas i w związku z pełnieniem przez niego obowiązków służbowych, wyzywając go słowami wulgarnymi i powszechnie uznanymi za obelżywe - czytamy w wyroku. 

Czytaj też: Kraska: ratownik medyczny powinien pracować na szpitalnym oddziale ratunkowym lub w karetce

Sąd orzekł wobec oskarżonego, że uznaje go za winnego zarzucanych mu czynów i wymierza oskarżonemu karę 50 (pięćdziesięciu) stawek dziennych grzywny każda po 20 (dwadzieścia) złotych. Na poczet orzeczonej kary grzywny zalicza okres zatrzymania oskarżonego od godz. 16.10 w dniu 9 listopada do godz. 14.30 w dniu 10 listopada 2019 r.

Cały artykuł czytaj tutaj

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Czy państwo chroni ratowników medycznych w należyty sposób?
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl


REKLAMA