PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Czasy, w których konkurowaliśmy tanią siłą roboczą, kończą się

O zmianach na rynku pracy, nowych rozwiązaniach, jakie szykuje rząd rozmawiamy ze Stanisławem Szwedem, wiceministrem w resorcie rodziny i polityki społecznej.

Czasy, w których konkurowaliśmy tanią siłą roboczą, kończą się
Stanisław Szwed, wiceminister w resorcie rodziny i polityki społecznej. (fot. PTWP)
REKLAMA
  • Ostatnie tygodnie to wyjątkowo gorący czas dla rynku pracy. Wszystko za sprawą zmian, jakie zapowiedziano w Polskim Ładzie.
  • Na jakim etapie są prace nad nowymi rozwiązaniami? Co z nich zostanie, gdy poznamy ostateczny kształt przepisów?
  • Między innymi o to zapytaliśmy wiceministra Stanisława Szweda, który będzie gościem 13. edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Rejestracja trwa.

Polski Ład ma być kołem napędowym polskiej gospodarki po pandemii. Ale niektóre z zawartych w nim pomysłów wywołały sporo kontrowersji wśród pracodawców. Chyba największe – zmiana zasad naliczania składki zdrowotnej. Jak pan odniesie się do tego zamieszania?

Generalną zasadą w Polskim Ładzie jest to, abyśmy wyrównywali szanse na rynku pracy. Zarówno tym, co pracują na etacie, jak i tym, co prowadzą działalność gospodarczą. Zależy nam na tym, by obciążenia były równomierne w stosunku do obydwu tych stron. W przypadku składki zdrowotnej dobrze wiemy, że tak nie było. Osoby zatrudnione na umowie o pracę ponosiły większe koszty.
Zdaję sobie sprawę, że propozycja zmiany wywołała dużo emocji. Ale jest ona konieczna, bo mimo że bardzo dobrze poradziliśmy sobie w czasie pandemii, to zagrożenia cały czas są. Dlatego musimy dać szansę na rozwój wszystkim.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Do końca września rząd chce pokazać gotowe projekty zmian i poddać je pod obrady parlamentu. Mam nadzieję, że ostateczne rozwiązanie wyjdzie naprzeciw głosom krytycznym.

Inny argument przeciwko PŁ to strach przedsiębiorców o wzrost kosztów pracy. Czy jest on uzasadniony, skoro w Polsce koszty pracy są jednymi z najniższych wśród krajów Unii Europejskiej? Z danych Eurostatu wynika, że w 2020 r. średnie godzinowe koszty pracy w całej gospodarce (z wyłączeniem rolnictwa i administracji publicznej) oszacowano na 28,5 euro w UE i 32,3 euro w strefie euro. W Polsce pracodawca płaci średnio 11 euro za godzinę.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Czasy, w których konkurowaliśmy tanią siłą roboczą, kończą się

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.